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ロート製薬株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:フレックスタイム制があるため出勤、退勤の自由度は高い。また1週
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:特に調整しずらいということを感じることはないが、外勤部門(営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:営業部門の残業は定常的。個人個人への業務量が圧倒的に多過ぎて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:メーカーなので基本は工場の生産効率重視のカレンダーになるので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:5日間連続で有給休暇を使用することができる制度があったり、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:放置。よく言えば自分のペースで残業しないで帰宅もできるし、そ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:ダイナミックに仕事をこなすグループを中堅社員を対象に設けてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業に関して会社が興味を持っていないことが大問題。仕事の量と
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:部署によっては大変残業が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:全社プロジェクトで生み出された4+1制度、これは4連続有休を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:うまくいっている時はいいが、何か問題が生じたばあい、22時以
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月11日
勤務時間・休日休暇:5日連続して休暇を取らなければいけない。少し前までは、4日有
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって異なるが、かなりおそくまでやってもつけられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:男女問わず、育児休暇が取得できたりと様々な働きやすい制度が導入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:担当企業によって、業務の難易度やボリュームがかなり違うため、社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:所属部所ではおやすみはとりやすく、会社全体で完全な有給消化を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業もさほど多くなく、ワークライフバランスは整っていました。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい環境です。ただし、シーズン毎に新製品が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:システムが遅いため、残業時間につなげています。改善できないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:1年一回社員が希望を出して働き先を変更できるとの制度があります。幅広く
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:派遣社員を契約とは違う時間帯で働かせる。(早朝出勤を強要など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】そういった取り組みで活躍できるのは結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内のイベントが多いので、仕事以外で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:派遣社員は業務内容が運動会などの会社全体行事と関係がないのに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】必ず与えられる研修は新入社員研修ぐらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度を利用するしないは全て自分の判
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有給を取りやすいと感じる。社員は1週間丸々休暇
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:社員はフレックス制で、仕事の調整さえすれば割と自由。早く来て
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:独身だったので、そこそこ残業させてもらえたのはありがたかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:受け持つ仕事によっては夜遅くまで残業せざるを得ない方がいらっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期にたまに残っているだけで、次の日にできるだけ仕事を残さ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質管理

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:当時は、派遣ブームだったためか若い女性の派遣社員が多く、妊娠
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間キャンペーンなどあると忙しく残業もありましたが暇な時
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制の完全週休2日制。休暇の調整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で終わる仕事がほとんど。それでも残業はやりたい放題、つけ... 続きを見る
3.4
奈良県大和高田市根成柿574
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