口コミ投稿日:2024年01月27日
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 生産設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ リーダー
4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年05月08日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 上野テクノセンター
2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 販売、サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報、csv推進部/ アイコンシェルジュ
4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スキンケア事業部/ 販売スタッフ
2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発
3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ スキンコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
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東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 19F、20F
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3.6
東京都千代田区九段北1丁目13-12北の丸スクエア
メーカー・医薬品
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東京都千代田区神田司町2丁目9
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勤務時間・休日休暇:小売業・卸業が客先となるので、頑張る人は休日出勤や残業も厭わ...
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3.0
奈良県高市郡高取町
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:6日間の週もあり、それは過酷な状態だが、土曜日に成ると休む社...
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3.2
東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN15階
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によるがプライベートと仕事は切り分けられる。三交体制の部...
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3.3
熊本県熊本市北区大窪1-6-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、自分の部署はたら来やすいと感じる。有給戻りやす...
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3.2
東京都港区虎ノ門3丁目2-2虎ノ門30森ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本事業部/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的いいと思う。勤務時間も基本直行直...
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3.6
東京都
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCBU/ 所員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は緩め 中抜けも可能休日勤務は代休を取らせられる残業...
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1.9
東京都千代田区外神田2丁目5-14
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:今どき、出退勤表が手書き。なにか問題があったときの労基署対策...
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2.6
大阪府大阪市中央区伏見町2丁目5-8CFB北浜ビル
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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ロート製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(477件)
ロート製薬株式会社の回答者別口コミ(76人)
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最新の回答:2024年04月26日
- 研究開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
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3.6
最新の回答:2024年04月23日
- 営業 / 無し / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月26日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月27日
- 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ロート製薬株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ワークライフバランスは部署によって差があると思う。働き方改革に取り組んでおり、勤務時間は一時期に比べれば減ってきたが、実際は持ち帰り残業もかなりある。特に、中間管理職は土日で積み残した業務の調整をしている人が多い。
オフィス部門については休暇の調整はかなり融通がきく。ただし、進捗遅れは自分でまきとる必要あり。
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リモートワーク、早帰りなどは部門の判断に任されています。副業はむしろ推奨しています。