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株式会社パルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2051件掲載中。ライトハウスは、株式会社パルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ジェネラル

3.2

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:他の事業部のスタッフとはほぼ接触がないため、自分の所属する

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月28日

企業カルチャー・社風:1フロア100人くらいでブランドいっぱいあるけど電話回線一

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:正社員希望の方であれば、上司から求められる機会も多い。また

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 副店長

5.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離もかなり近く親身に相談できる。これもブ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する会社組織体制・コミュニケーション:私のブランドは上

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回答者：女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

組織体制・コミュニケーション:割とフレンドリーな会社なので、上司に意見も出しやす

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:年功序列じゃない為、早いブランドだと入社2年目でも店長にな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

組織体制・コミュニケーション:毎日社員と話すのでほぼコミュニケーションをしっかり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:話しやすさは上司によると思う。他店の社員と関わるタ

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回答者：女性/ サブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

組織体制・コミュニケーション:店舗やブランドによると思うが、相談しやすい上司はい

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:自分で考える機会が多く、意見が通るかは別にして口に出しやす

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:お店にもよるが、スタッフ間は話しやすい雰囲気だった

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回答者：女性/ 店舗業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:社内システムで自分のアイディアや考えを共有

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回答者：男性/ 販売、レイアウト、人材育成、バックルームでの作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブ待遇（副店長役職）

2.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗によ

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:ブランドによって大きく違う組織体制・コミュニケーション:な

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:自分のやりたい事や主張は聞いてくれる風通しの良さがある。半

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回答者：男性/ 中級社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジェネラルカンパニー

3.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:新しい意見や希望はちゃんと見てくれるシステムがあるため、そ

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風：【出来ない理由を探すよりどうやったら出来るか常に考える】を

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

組織体制・コミュニケーション:ブランドによると思うが、社員関係はかなふぃ良好で

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回答者：女性/ 中級社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:出た杭は引き抜く組織体制・コミュニケーション:店舗によるが

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

組織体制・コミュニケーション:2週に一度、週報提出するなど店からの意見は伝えられ

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回答者：女性/ サブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:上司にはとても相談しやすかったですが本部があまり現

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:やってみたいことがあれば自分から言うことで任せてもらえる環

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:売上至上主義だと

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月17日

組織体制・コミュニケーション:今はコロナ渦のため集まることはできませんが、以前は

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回答者：女性/ ショップマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月03日

組織体制・コミュニケーション:ブランドによって風土ややり方などが違うので、ブラン

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:社長や事業部長にスマホから手軽に意見を伝えることができる機

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:年齢や働いている期間に関係なく実力を評価してくれる社風があ

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士は距離が近いので、コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:上司は同じ目線で話しかけてくださったのでとても相談

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取りやすい環

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:結果を出せばしっかり評価

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三事業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:『出る杭は引き抜く』と言う、優れた社員は上司が引き上げて昇

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4事業部/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:「出る杭は引き抜く」、「できないことよりやれる事を考えよう

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回答者：男性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Lui's/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:社風は出るくいを引き抜くような、出来る人間をより評価してい

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月給20万9500円以上（20歳未満）※年齢で異なるため詳しくは詳細画面へ。千葉県、神奈川県、埼玉県、滋賀県、兵庫県にある各ショップ　◎希望を考慮

会社名	株式会社パル
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.palgroup.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３丁目６－１京阪神御堂筋ビル　１０Ｆ

従業員数	2712名
連結従業員数	3349名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	松尾勇
決算月	2月
上場年	2001年
平均年収	496万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4739件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
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