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回答者：女性/ EC販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社だと思います。他の部署やブランドとも関係性があり、相談しあったりする雰囲気はとてもありました。
情熱一番、とにかく気持ちを持って頑張ろう！やる気！な雰囲気なので、そうゆうのが好きじゃない方は合わないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別や学歴で差別されることは絶対にないと思います。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長、副店長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:社長へ意見を出せる制度があり、風通しの良さはある。出る杭は

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:やればやるだけ評価される。それは見えている範囲の関東地方や

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回答者：男性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。体育会系な感じなため自由にやらせるとゆ

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:仲がいい印象があった。組織体制・コミュニケーション:現場ス

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:いつでも挑戦に前向き。ブランドを立ち上げたければ、企画書を

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回答者：男性/ 販売士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:出る杭は引き抜くという方針のもと、自分がやりたいこと、挑戦

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:管理職の方々が歴の長い創成期に近い方々ばかりで、古い考えが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:研修がたまにある。SNSに最近力をいれているので、そういっ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は割とある方だと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは全て店長によると思います。なの

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:店舗勤務の為、アルバイトとの距離は近く働きやすい環境ではあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:頑張っている人は報われる会社だと思います。上司に意見もしや

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジェネラルカンパニー/ 中級社員（2サブ）

2.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:挑戦でき、風通しの良い会社です。自主性、自発性を重んじる会

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:店舗と上司によります。挑戦する機会は根気があればできます。

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回答者：女性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:出る杭は引き抜く、がモットーの社風なので、やる気があれば上

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:実力主義で、年齢や経験などはあまり関係なく、やる気がある人

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジを応援してくれる部署もあったが、体

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:ファッションよりも、雑貨に力を入れている気がする。組織体制

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:服装、髪型など自由でアパレルらしさがある風潮が自由なブラン

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回答者：女性/ EC担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員の意見は、若い方でも聞いてもらいやすいと思

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:社員の積極性に対してはかなり耳を傾けてくれる印象です。こう

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:大阪の会社のため、自己主張の強い社員が多い。声の大きな社員

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:社員が多いので挑戦する機会などはあまり多くないかもしれませ

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雑貨部門/ 中級社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:自己アピールが強い人はどんどん引き抜かれていく風潮。コツコ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジェネラルカンパニー/ 中級社員（2サブ）

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:自主性、主体性を重んじる特徴があります。この会社では主体性

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:会社全体として、新しいこと取り入れる風潮や挑戦する機会はあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:スタッフ発案でできたブランドもあるようなので、風通しはいい

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:風通しは本当に良いと思います。ただ年齢が上がるとおばさん扱

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:実力主義イコールパルなのでしっかりとガンレばきちんと評価さ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:出る杭は引き抜く。若手でも本部に呼ばれてバイヤーしていたり

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:半年に一回、事業部長や人事、社長に意見出来る機会があります

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

組織体制・コミュニケーション:人事部長、営業部長にアンケートを通して直接声を届け

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:半年に一度人事異動が

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:出る杭を引き上げる社風なので、自主性、自発性を大切にしてい

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会社名	株式会社パル
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.palgroup.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３丁目６－１京阪神御堂筋ビル　１０Ｆ

従業員数	2712名
連結従業員数	3349名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	松尾勇
決算月	2月
上場年	2001年
平均年収	496万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
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