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株式会社パルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 18万円 0万円 30万円
年収 266万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はアパレル業界の中ではかなりもらえてると思います!役職手当の他に、
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 女性/ ショップマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:店長になり、予算達成をすると夢あるボーナスが貰えます。大型店舗で予算達
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本金は新卒からサブに上がってもほぼ変わらない。ブランドによっては自社
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:アパレルの会社にしては給料が高いと思う。個人売上目標を達成すればその分
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 5000万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与を上げるにはSNSもしくは販売で実績を残し続けるしかない。店長にな
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:良い店長だと納得する評価をしてくれるので特に不満はなかった。
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 0万円 42万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:業界にしては高い方だとは思う。ブランドにはよるが、服じゃないブランドに
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:成果主義の会社です。そのため、基本給与が低く業績が良ければ成果配分は高
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 女性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 21万円 0万円 60万円
年収 312万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:アパレルにしては賞与もしっかりあるし、コロナ禍でも月給は減給がなかった
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:個人予算を達成していくと昇給や手当などが付く。店長になると、お店の予算
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 16万円 0万円 18万円
年収 210万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は年2回実力の評価による昇給。賞与も年2回ブランド、個人の評価によ
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がかなり低く役職手当等の各種手当がついてなんとか給与額が保たれて
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給に関しては半年に1回評価される時期に昇格すると役職が上がり昇格でき
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給してもあまり給料が上がることはなく、店長になると予算達成度でボーナ
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスエキスパート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 32万円 0万円 128万円
年収 514万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:セールスエキスパートは、年間の個人売り目標に対する達成率により、翌年の
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 1万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:販売成績。コロナ以降でsnsフォロワー数やEC売り上げへのインセンティ
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 店舗開発、FC開発(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 82万円
給与制度:ボーナスはアパレル業界にしては高いほうだと思いました。でも配属される店
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ還元さらる仕組み。店長だと店の予算さえクリアすれ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ還元さらる仕組み。店長だと店の予算さえクリアすれ
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給プラスで個人売りの達成率によって月のお給料の手当が出たり、SNS
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給もあり、賞与も年2かいあった。階級によって違うが1.8ヶ月分程度。
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人予算の達成度に応じて手当がある。昇給は年2回あるがごくわずか。賞与
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:店長以外は売上ではなく月収の2ヶ月分くらいが毎回である。店長は売上が大きく
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全に個人の売上が重要になってくるので向上心がある人はやっめいけるが、
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は評価制度で販売予算をクリアしていると加算、あとは事業部、ブランド
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アパレルの中では良い方なのかもしれません。評価制度:実力主義だと思う。
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 21万円 0万円 0万円
年収 255万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年功序列ではなく、役職がつくと基本給に役職手当がつくのみ。賞与は
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒や中途採用からでも昇給しやすいが環境(配属される店舗)により決まる
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年に2回上期と下期で店長が評価し、店舗スタッフから副店長、店長ま
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:サブや店長など職位が上がらないと昇給はありません。そのためにはとにかく
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半年に一回昇級出来るタイミングはありますが、額は微々たるものです。賞与
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:販売などの職種によってはインセンティブなどがよくつくので、個人の評価は
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 販売士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義の会社です。ですが、頑張って、成果がでれば、評価も、賞与も、し
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は年に2回あります。評価によって変動します。評価制度:正直、
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒1年目最初のボーナスは貰えない。アパレルの中では給料は良い方と聞い
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