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株式会社スヴェンソンの年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
384 万円 (平均年齢 35.3歳) 250~680 万円
回答者の平均年収 384 万円
(平均年齢 35.3歳)
回答者の年収範囲 250~680 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
381 万円
(平均年齢 37.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413 万円
(平均年齢 33.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375 万円
(平均年齢 33.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
388 万円
(平均年齢 44.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳 344 万円 370 万円 7
30~34歳 355 万円 460 万円 6
35~39歳 378 万円 450 万円 5
40~44歳 396 万円 500 万円 5
45~49歳 477 万円 680 万円 6

年収分布

(人)
(万円)

株式会社スヴェンソンの年収・給与についての口コミ(49件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年1回給料は安定はしているがあまり上がらないイメージ。もっとスタイリスト側に還元してほしい。またベテラン
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:金額は安定していて変動しない印象。年次の昇給幅は低く40歳以上は年令による昇給はされない。管理職など役職がつか
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回答者: 男性/ 広告販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1度(4月)賞与は年に2度(5月と11月)事業部の業績によって大きく左右されます。管理部門は全体の業
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はいくら頑張っても上がらないと考えていた方がいい。年齢給ぐらいしか上がらない。やってもやらなくても、給料は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月 6日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:一般の企業と比較すると高い方ではないが、美容室の収入より安定している。賞与も年2回一般の美容室よりまとまった金
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月 4日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年齢給が1年ごとに2500円上がる賞与は30万ほど評価制度:技術責任者になりたがる人がいないのですぐになれます
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月 4日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 56万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:40歳までは年齢給が付きますが、それ以降は数千円ずつくらいしか昇給しない。評価制度:新規契約数に重きをおいてい
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月 8日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回。勤続3年以降は退職金もあります。必要最低限の手当がまんべんなくあるという印象です。会社
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年12月 6日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給があります。賞与は年2回です。賞与については2回分の合計が月給の2~3か月分相当かと思います。毎月
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回答者: 女性/ メンズウィッグスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年04月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備で安心です。歩合制ではなく、固定給なので自身の売り上げに左右されることなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず、美容師免許を活かしながらボーナスも年2回ある。上を見ればキリがないがまぁ給料も悪くない。年齢給があるので
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年11月 9日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 --万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は同業と比べれば良いと感じます。評価制度:明確な評価制度が無いため、若い子は目標を失いがちです。もっと目指
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が非常に低いです、賞与も業績によるので個人というよりは配属先できまります。評価制度:仕事ができなくても店
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回答者: 男性/ 美容/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンズ事業部
3.6
口コミ投稿日:2022年05月 9日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 1万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1昇給年2賞与評価制度:自己評価シート+上司の評価
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月 8日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少しではあるが毎年昇給がある。賞与については1.5ヶ月分。評価制度:半期に一度人事評価シートを提出させられるが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまりなかったきがする。 手当てもあまり厚遇されてはなかった評価制度:店舗は実力主義ではあったが、本社は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給料は安い。みなし残業代もなくなってしまい急に給料が減った。その説明もとくになくそれが原因で退職者が増
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はやればやっただけちゃんと支給される。基本的には残業は少ない方だが15分単位での申告になるがしっかりとつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そんなに評価に満足しているスタッフはいない。キャリアアップ制度がない為、上が辞めない限り出世など出来ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代を荒ら稼ぎし、問題になりみなし残業代が無くなり年間手取り年収が低くなった。ボーナスも微々たるもの、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はやればやるだけつくがそんなに多い訳ではない。また少しづつではあるが上がることもあり、普通の会社並み
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レディス事業部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:40歳までは年齢給があり、その後は人による。昇給ペースは非常に緩やかに感じた。世帯主には手当がついていた。評価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今までは完全歩合のサロンで働いていたので、正直始めの月給にギャップはありました。ただ、個人ノルマがない点や、賞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果と報酬は比例なので納得していますが、もっと活躍してもっと稼ぎたいと思っています。入社の時に要確認ですが、実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の基準が明確でなく、中途は特に給与査定は信用できない。昇給も大したことはないのでモチベーションは上がらない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給があり、役職手当以外にも等級の中で職能給が細かく設定されている。今の仕事ぶりからは、まずまず満足という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年齢給が毎年5000円づつ上がる。基本給プラス年齢給プラス役職手当プラス、資格手当プラス家族
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業すれば残業手当がきちんと付く。基本的にサービス残業的なものはありません。私の場合は業務内容への対価として満
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】職位毎にある評価シートによる自己申告と、直属上司の評価を事業部長が調整するようで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当が大手と比べると少ないこと。基本的に給与交渉は出来ない。特にはないがもっと上がると嬉しいとは思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月 6日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:頑張ったら給与が上がるとか、そういうことは事務系はないです。評価制度:面談は特にないので、年に一度少しだけ昇給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制ではない為、働いたら働いた分だけという営業はと少し違います。お店の一員(チーム)として目標に向って売り上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月 4日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:美容業界の延長線上にあることあり、全体的に給与水準が低い。 一般職は残業がつくが、残業代を想定したものを年収と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今まで完全歩合のサロンで働いていたので、正直給与のギャップはありました。ただ、個人ノルマがない点や、賞与が年2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがあるので、美容室よりよい。今までいた美容室によりけりかも。歩合ではないので、安定はしているけど、凄く
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株式会社スヴェンソンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ メンズウィッグスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年04月 5日
福利厚生:リフレッシュ補助金制度では、誕生月に補助が下りるので趣味や家族との食事に当てています。退職金は3年目以降しっか
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回答者: 男性/ 美容/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンズ事業部
3.6
口コミ投稿日:2022年05月 9日
福利厚生:退職金入社から3年後オフィス環境:本社はフリーアドレススタジオは古いところから移転している
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東京都大田区西蒲田8丁目23-5
卸売、小売・織物・衣服・身の回り品小売・その他の織物・衣服・身の回り品小売
回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:最近どうなっているのかわからないが金額はまずまずで休みや自分... 続きを見る
4.3
京都府京都市南区ワコール新京都ビル 5F
卸売、小売・織物・衣服・身の回り品小売・その他の織物・衣服・身の回り品小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:店舗予算が達成したら社員(契約)は1万円、月給にプラスされま... 続きを見る
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福島県西白河郡西郷村大字小田倉字岩下11-1ジャスコ白河西郷店 1F
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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卸売、小売・織物・衣服・身の回り品小売・婦人・子供服小売
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東京都中野区中央5丁目8-1朝日生命新中野ビル 1F
卸売、小売・織物・衣服・身の回り品小売・男子服小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
評価制度:昇給・昇格があるので、キャリアアップしがいがあると感じた。昇... 続きを見る
2.6
大阪府富田林市昭和町2丁目1-25
卸売、小売・織物・衣服・身の回り品小売・呉服・服地・寝具小売
3.2
東京都千代田区九段北4丁目3-8市ヶ谷UNビル 3F
卸売、小売・織物・衣服・身の回り品小売・靴・履物小売
3.1
東京都港区三田1丁目4-1住友不動産麻布十番ビル 10F
卸売、小売・織物・衣服・身の回り品小売・その他の織物・衣服・身の回り品小売

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社スヴェンソン
業界 その他の織物・衣服・身の回り品小売
URL http://www.svenson.co.jp/
所在地 東京都港区赤坂1丁目9-13三会堂ビル 5F
従業員数 640名
設立年 1952年
資本金 91百万円
代表者 兒玉義則
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社ユニクロ
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平均年収(正社員)

435
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
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口コミ(2596件)

平均年収(正社員)

299
万円

残業時間(月間)

35
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)

青山商事株式会社
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青山商事株式会社

口コミ(2299件)

平均年収(正社員)

395
万円

残業時間(月間)

25
時間

社員口コミ

回答者:女性 / アシスタントチーフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:コロナ禍で残業をなるべく削る方針になり、接客が長引く以外は遅... (続きを見る)

株式会社ジーユー
(3.7)
株式会社ジーユー

口コミ(2164件)

平均年収(正社員)

438
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 小売り / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 店長
給与制度:・昇給正社員はグレードにもよるが基本半年に一回昇給昇格のチャ... (続きを見る)

株式会社エービーシー・マート
(3.2)
株式会社エービーシー・マート

口コミ(1641件)

平均年収(正社員)

394
万円

残業時間(月間)

44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗の販売職はもちろん土日祝、お盆や年末年始、ゴールデンウィ... (続きを見る)

株式会社ライトオン
(3.0)
株式会社ライトオン

口コミ(1430件)

平均年収(正社員)

399
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先のショッピングセンターの営業時間に合わせて、店舗の営業... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.5)
ギャップジャパン株式会社

口コミ(1299件)

平均年収(正社員)

483
万円

残業時間(月間)

19
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:年に一回昇給の機会があります。店舗だと店長が部下から達成事項... (続きを見る)

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
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株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

口コミ(1288件)

平均年収(正社員)

318
万円

残業時間(月間)

22
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:就職活動時、販売職にしては初年度の月収が良かった為入社したが... (続きを見る)

株式会社三陽商会
(3.1)
株式会社三陽商会

口コミ(1210件)

平均年収(正社員)

535
万円

残業時間(月間)

21
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、本社系のスタッフであれば完全土日祝日休み... (続きを見る)

株式会社サザビーリーグ
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株式会社サザビーリーグ

口コミ(1180件)

平均年収(正社員)

371
万円

残業時間(月間)

22
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社員口コミ

回答者:女性 / 店舗正社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:売り上げや人気は傾いてるけど、負けずに頑張っていこう!みたい... (続きを見る)