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三洋電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ありきたりなアドバイスがほとんどで、具体的なア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良いですが、変わった人が多く、人間関係が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多くのOEM先より依頼があり、クラストップの性能の製品を設計生産し、売
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】同族経営の閉鎖性が災いして経営危機に陥って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】それほど大手ではない中堅電機メーカで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の代表として、世界中の電気メーカの担当者たちと対等に議論して製品の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】忙しすぎることは実感としてありましたが、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】「早く」の時間軸が曖
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】若手でもいい内容の発明をすれば積極的に取り入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】OEM先のことを考えて無理な要望でも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションの高さ】部門が明確に別れており、自分の仕事以外に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発したファームウェアがOEM先より承認が出た時に達成感があります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は充実していた。 基本的に自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人でプランを提出し、上司と打ち合わせ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】新潟中越地震で経営が悪化し給与がカットされ生
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】自分が担当した技術FAE部門がチームで取り込
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】昇進試験があり実力主義。 上司は部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修、スキルアップには結構熱心な会社でした。通信教育等には補助がでま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長と共に仕事の機会がなかったが、部長クラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方がなかなか職場になれなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】週に2回ほど先輩と一緒に午後のの時間を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指したい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一言で言うとあまい。上がガタガタのせいか、教育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そう思わない。目の前の仕事をちゃん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】勉強していれば結果がついて来て、非常にや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】顧客より品質や技術問い合わせがある際に、品
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】自分自身が成長を望むので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。新規商品企画の部隊にい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。頻繁に会議などでコミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】はい。海外出張の機会も多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。プロジェク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】海外駐在の際に仕事の自由度が大きかったが、国内の職場は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】なかなか進まない。書類作りばかりで、競合他社より開発ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。KPIとして目標が数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。イントラネットに必要な
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