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株式会社マイスターエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マイスターエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを520件掲載中。ライトハウスは、株式会社マイスターエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:マイスターエンジニアリング自体はよく分からないです。派遣先

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:配属する勤務地や部署により平均年齢が変わるため、多くの年齢

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回答者：男性/ メカトロ事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:アウトソーシングなので配属先による。企業全体で言えば様々な

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体製造装置/ エンジニア

3.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

組織体制・コミュニケーション:会社内の人間関係は良好だと思います。自分の上司は当

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:上層部と一般社員のモチベーションの差が大きい。上層部は常に

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:いわゆる会社というものを期待して入ると、全く違ったカルチャ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:仲間意識を高めるために、年に１回立派なホテルで午前中経営方

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:お客様第一な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:他部署同

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回答者：回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

組織体制・コミュニケーション:違う部署の人とは基本的にコミュニケーションをとるこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

組織体制・コミュニケーション:定期的に組合のイベントが開催されており、その場で上

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ﾒｶﾄﾛ事業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは良好な方かと思いま

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回答者：男性/ メカトロ事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

組織体制・コミュニケーション:あまり本社の上司と関わ

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士が基本的には仲が良い印象なので風通しは良い

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士の中は良い方だと思う。場合によって

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月10日

組織体制・コミュニケーション:同じくらいの歳の人とコミュニケーションを取ることは

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:結構社員同士仲が良

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:日本企業の理念を掲げている。中小企業の鏡。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いので意見は言いやすい。その意見は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：会社としては無借金経営で、安定した経営をしているといえ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：いい意味でも悪い意味でも臨機応変である。客先に送り付け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：配属された先の企業に依存する。その為、休憩時間は基本そ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月26日

企業カルチャー・社風:極端にまでリスクを恐れる企業文化だと思います。技術で勝負す

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:リスクをとって、新しいことにチャレンジすることは皆無。労働

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

組織体制・コミュニケーション:部が乱立している感は否めません。部が多いが部長は複

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ メカトロ/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月29日

組織体制・コミュニケーション:上司は親身になって相談に乗ってくれるような雰囲気が

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会社名	株式会社マイスターエンジニアリング
業界	その他（その他）
URL	https://www.mystar.co.jp/
所在地	東京都港区芝４丁目１－２３三田ＮＮビル　３Ｆ

従業員数	879名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	平野大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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