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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:女性にげたはかせても上にあげてる。女性の会も昔からやっていて、
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、数字が安定していて、上司がいい人なら休みはとり
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回答者: 男性/ Marketing/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍しており、多様性を感じる。グローバル本社へ行く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境と思われます。特に女性管理職の登用は急務であり、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:ものすごく休みは取りやすいです。多様な働き方支援:ほとんど、
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:担当施設にもよるが、休暇は非常にとりやすく長期休暇も可能。基
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:温かい人柄を重視した会社だと認識していたので、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当時自分でも使っていた花粉症の薬(アレジオン)を扱っていた会社
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:住宅補助は都市ごとに上限金額は異なるが、金額内であれば3万円程度で住む
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:リーダーシップがあり、能力のあるシニアマネジメントは少ない。医師がそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:現在は、借上社宅の制度は手厚い、(場合によっては)年収ベースにすると2
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:ジャディアンス事業の弱み:ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:基本直行直帰なのでWLBは取りやすい。半休やプレミアムフライ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが製薬業界、また、MRという職種自体が比較的休暇
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回答者: 男性/ 医薬開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だとは思います。私の所属している部署や近し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:リロクラブのまあまあ充実したプランに入っていますが、それほど利用してい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:住宅補助は都道府県により様々だが、かなりの額補助してもらえていると思う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:【仕事のやりがい】患者のためになることをしていると思う以外には個人的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:昨年、特許が切れた大型製品の売上大幅減少を本年の大規模な早期退職
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:所属部署によってムラがあるように感じます。現場よりの部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前ととくにギャップはなく、事前に期待している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
働きがい:担当のテリトリーが拡大傾向にあるため、自分の裁量権が大きい。その分、成
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の方も日本で少しずつ増えてきていて、受けたいマ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、実績と人とのコミュニケーションをとっていく力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい多様な働き方支援:原則、自宅が拠点となって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス評価は、半期毎に設営された計画に沿って評価されるが、これをクリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、人事評価制度が新たに変わり、より煩雑なものになった。 昇格は毎年見
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っている。残業代も申請しやすく、また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】様々な制度はあるが形骸化してるのでは
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合は普通に余裕のある勤務時間です。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:有休は非常に取りやすい環境にあります。平日の勤務時間はみなし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:男女の構成比率も偏りはなく,採用,昇進昇格,人員配置等に男女差
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:営業なのでみなし労働。そのため残業という概念は一部を除いて無
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アベレージ、アンダーパフォーマーに関しては、評価基準が曖昧。年初に目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:管理者によっては、外資系なので年末が決算月ですので、値段の安
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