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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務系部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもぬるい。株式非公開の会社なので、じっくり取り組
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回答者: 男性/ 事務系部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:住宅購入時でも住宅補助が出る点は素晴らしい。また医療費補助も出るため福
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回答者: 男性/ 事務系部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。休みは取りやすいし、とっても誰も
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回答者: 男性/ 事務系部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅補助(購入した際)の補助が10年間出るのが素晴らしい。評価制度:実
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回答者: 男性/ 事務系部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:あまり目先の利益ばかりにとらわれない点は良いと思う。事業展望:パイプ
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回答者: 男性/ 事務系部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:他社よりは仕事にじっくりと取り組めるのではないかと思う。(あ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:正直、部門のHeadによって異なると思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1950万円 125万円 0万円 450万円
年収 1950万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:定期昇給はMBOに基づき、年1回実施。尚、スタッフ層の昇給については、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:1日の所定労働時間は7時間50分で、年間休日は127日程度。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1950万円 125万円 0万円 450万円
年収 1950万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:昇給は個人のMBOに基づき毎年実施される。賞与は季節賞与(夏季・冬季)
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:非上場企業のため、社員持ち株制度やストックオプションは存在しないが、そ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:基本的に福利厚生制度は充実している。非上場なので、社員持株会やストック
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1950万円 125万円 0万円 450万円
年収 1950万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:外資系だけに、基本的にベース給与は高く設定されている。評価制度:評価面
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事本部人事部/ 人事部長

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:産休後の復職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:在宅勤務を推奨しているので、お子さんがいる方でも仕事と家庭を両
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:ドイツ本社への転勤が誰もがめざすべく目標のような風潮があり、他の方向性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】糖尿病の製品を取り扱っている割には肥満対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:会社としては女性を上にしようという動きがありますが、その意向が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:総合的に福利厚生のレベルは高いですが、社宅制度の業務などは外注している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】フィールサイクルのクラスを貸し切りで毎月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:社宅制度があるので、家賃の半分以上を会社が負担してくれます。また医療費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:休みの日数も多く、非常に休暇は取りやすい環境です。休暇の摂取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人のパフォーマンスはボーナス評価には反映されないので、いくら個人で頑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:コアタイムの設定がないフレックス制度を採用しているので、自分のペー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:入社時に製品などのトレーニングがないため、自身で積極的に情報を集めに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:スキルアップのためのサポート制度があります。また英語力の向上は会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しく休みが取れない場合でも休暇取得率が悪いと人事から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人のパフォーマンスではなく、会社の業績のみがボーナスの評価になります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:他製品間や他部署とのコミュニケーションがあまりないため、組織全体を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:他部署のポジションの社内公募や海外勤務の募集があり、キャリアアップやス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:MRの勤務地異動は定期的に行われるが、本社内での部署異動は起
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:現在は、借上社宅の制度は手厚い、(場合によっては)年収ベースにすると2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:部署によってはドイツからの直接統治もあり、日本側の意向を中々組まず、グ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:ある程度のパーティションがあるので静かで衛生的な環境の中で仕事がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:悉く新薬開発を失敗しているので、後期の開発品が少なく今後4年程度
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