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大同生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TKC事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:営業、事務に関わらず、産休、育休を取れる環境ですし、実際、複数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:制度は整っていますが、まだ理解に追いついていないというか、上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】お客様対応なので、難し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:エリア総合職の女性で、出産・育児をしている人もいた。事務職であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】長くコツコツとやり遂げる。細やかな心配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】積極的な採用と研修制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:女性も男性も実力が全てなので、頑張れば頑張った分、収入になる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:営業という仕事柄、時間はある程度自由に、自身で決められる。こな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職や役職者が多数活躍しており、子どもがいても仕事を続
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:保険会社といえば女性の仕事、のイメージがあるご、男性も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:特にないが、しいて挙げれば支社長や役員などなど女性が少なかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性が、働くための前提条件として複数あると思うが、ノルマ以外に
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回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性の課長はいるがそれ以上の管理職はいないと思う。そういう意味
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性や子供がいる方が多いのでその点は優遇
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回答者: 女性/ 福利厚生プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、女性全般働きやすい会社だと思うが、続かない方
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回答者: 女性/ 企業福利厚生プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:半日休暇が取りやすいため、学校行事などには参加しやすい。有給休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:自分でスケジュールを組めるので、休みは取りやすい。長期で休まな
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:休みはとりやすい午前午後どちらでも半休が取れるので子育て中の方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:顧客が企業なので、9時17時しか活動できないため定時で帰れるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:子育て世代はとても働きやすいと思いますが、生き残れるかはまた別
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性が活躍している職場だと思う。女性でも、男性でも、分け隔てな
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支社/ 営業職員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:営業職は女性が多いが、上司がほとんど[女性もいるのでしょうが見
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:子育てや介護などに、自分のペースで時間を作ったり出来るので、そ
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回答者: 女性/ 生命保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 多摩支社

4.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:女性ばかりなのでかなり気を使いますが、うちの社はかなり優しい人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。残業もなく、外勤の覚悟があれば、特に身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:休みについて、どのように取得していいのかなど研修の時にしか教え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:子供のために休むことができる研修後、最大年間で20日の有給があ
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回答者: 女性/ コールセンター受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も多くい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:営業なので親切な先輩と思って何でも相談してたら契約を横取りされ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育休取得などは進んでるよう。女性が多いので組合通じて意見が通り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。小さな子供のいる女性に、とても理解を示し
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回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:実力主義のため、女性も管理職になる機会はあると思う。休暇はとり
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