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大同生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 福利厚生プランナー(法人営業)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:新規開拓に力を入れていて、新規企業のご契約いただくと、成績
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小松営業所/ 営業職員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:先輩から言われた・教わったことを素直に地道にコツコツと、を
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税理士/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:個人目標が数年前からなくなり、チーム目標となった。もちろん
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:基本外に出ているため社員同士の会話はほぼないあるとしたら朝
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとおもう。保険商品以外のサービス開発に積極的で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業風土として中小企業を支えるパートナーであり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:温和な人が多くコミュニケーションが取りやすいように感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:担当を割り振られるので挑戦する機会は多い。保険以外のことで
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回答者: 女性/ 営業職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:所属先の上司によって雰囲気が全然違う。指導が優しいところも
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:支社長を中心にそれぞれの機関長がしっかりと自分
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はオープンで、風通しもよく自由な雰囲気がありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:60分ほどのセリフを覚える試験がありました。その上審査も厳
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:どの仕事でも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:Dスタンダードというロープレの台本のようなものがあります。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:お客様本位。堅実経営。組織体制・コミュニケーション:一般的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専業部門/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:中小企業のお客様のため、すべてのリスクをカバーできるように
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回答者: 女性/ 生保法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:中小企業をお守りするという使命を持ってみんなが働いている。
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回答者: 男性/ 営業執行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:中小企業の発展に向けた対応が大半を占める組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩はとても声をかけやすい。相談をしても嫌な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多くあります。営業活
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:体育会であり、男女関係なく先輩が指導してくる。成績は人格な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:女性の先輩が優しい組織体制・コミュニケーション:良好ダイバ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:営業職員は個人プレーが基本チームで協力するような仕事はほぼ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:とにかく人が良い。昔から競争意識がある人が少なく、壁がない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風で、課長によってその課の雰囲気ややり方が変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:なにかと研修(ZOOMで開催)をひらき、それを見るように言
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回答者: 女性/ 福利厚生プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:大企業なので融通がきかないことや、対応が遅いことも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:話しかけやすいで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:社内の歪さを感じることが多々ある組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:基本的には個人プレーのイメージです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 福利厚生プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:古きを良しとする社風。新しい事を取り入れていますと言ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:大企業のような制度を作ろうとしているが、中身は中小企業組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:所属先の店舗・上司によって雰囲気が全然違います。優しく指導
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:古い会社ならではの一致団結感が凄い職員さんまで浸透していな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:コロナ中であったため、交流はほとんどありませんでし
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