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バイエル薬品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HEOR

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:様々な研修などの機会が与えられる。自分で興味があるものも比較
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
働きがい:製品はプライマリー中心なので、先生との関係レベル構築にやりがいを感じる
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:キャリア面談は多く、優秀な社員は色々な研修が用意されていて、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ONC

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
働きがい:以前までは働きがいがありました。しかし、コロナになってから会議が多く時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:ステップアップ、希望する部署に異動できるのは本当に僅かな人の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:若手には様々な異動のチャンスが与えられる風潮ではあるかと思う
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:外部から採用が多く、キャリア開発は望めない。働きがい:何剤か
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発においても社員の育成は重きを置いているように感じ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
働きがい:多様性が豊かでグローバルなコミュニケーションが学べる。外国語で働くこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:グローバル企業の一員として、世界的なパイプライン戦略やグローバルマネジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:多段階でのリーダーシップトレーニングプログラムがあり、次の段
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:グローバル戦略に基づいた組織運営やグローバル本社と直結したパイプランの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:グローバル戦略において、超巨大買収のあとの企業価値向上のため
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回答者: 女性/ プロジェクト管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:Development dialogue というその人のキャ
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回答者: 女性/ 開発薬事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 動物用薬品事業部/ 製品開発マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:開発薬事だったので、自分の担当した新薬の製造販売承認が
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修は様々なものが用意されています。TOEICは、職位によっ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:英語研修、マネジメントスキル研修など充実している。働きがい:
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、自分のキャリアを自分で築くことができる。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:オンコロジー領域ではキャリア形成ができる。働きがい:事業部間
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回答者: 男性/ ファイナンス・ビジネス・パートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:別の質問で回答した通り、上司運次第です。ただ、コンピテンシー
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
働きがい:正直特になし。全体的な雰囲気としては社外より社内に目線が向いており、優
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回答者: 男性/ 事業開発/企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:研修自体はあまり多くはなかったと記憶していますが、上長により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:他社外資系メーカーに比べるとスキルアップ研修が少なく、一貫性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:30代の人材が極端に少ない為、その年代の社員には重要なポジシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:何から何まで、所長にお任せ状況であり、負荷が極めて大きい。よって、所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:上司による評価の違いがまだまだ大きい。経費が急に削減されモチベーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:グローバル戦略に基づいた組織運営やグローバル本社と直結したパ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:グローバル戦略において、超巨大買収のあとの企業価値向上のために、株主向
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:会社負担の研修講座があり、スキルアップを叶える環境は整備され
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:キャリア向上支援制度があり、業務の一環として自己研鑽できる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】部門毎の違いはかなりあると思います。会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲から手を差し伸べる、というようなサポート体
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:表面的なe-learningや人事研修などは充実している。営業部門で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:実務に役立つ研修、人を育てる教育、これらの制度は全くない。営業以外の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新入社員の教育研修は圧倒的に少ないと思います。特に実際のトーク練習な
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