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田辺三菱製薬株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすく、毎年半期で5日間連続で有給休暇を取るこ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる上司がいるが、失敗が個人の責任となる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制他社も取り入れているとのことだが、その際に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の裁量に任されている。最低の有給休暇取得は義務
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年収は同じ規模の製薬会社と比較すると低いと感じます。ただ、後述の福利厚
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:社員の方々は、比較的温厚な方が多く、風通しは意識さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:新規薬剤はなかなか難しい状況で他社からの導入品に頼っている。開発して
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
働きがい:顧客であるドクターや薬剤師との信頼関係が築けた事が働く喜びとなる。薬を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすくなっています。まず役職に就いている人間
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
オフィス環境:営業所はサイズダウンや集約が進められており、出社する頻度は少なくな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて働きやすい環境と思う。結婚や出産後も仕事を
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:目的がない内勤業務、社内研修ばかりで、社員のモチベーションは
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も外資系ほどではないが徐々に増
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:住宅補助は手厚い。退職金はか
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:成長は営業所
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:育児に対する理解は少ない。時短勤務者でも通常勤務者と同じ量の仕
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:新型コロナワクチンの開発が進んでおり、うまくいけばシオノギ製薬を抜い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の弱み:同業他社もそうであるが、自社開発品が非常に少ない。導入品やコプロ製品
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:5~6年前に給与体系の大幅な変更があり、多くの社員が減額となった。評価
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:リウマチなど長年扱ってきた領域での医師からの信頼、三菱ケミカルとのシ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのではないかと思います。女性は基本的に支
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:MRから他部署への異動希望はタイミング次第だが、あまり希望が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、三菱ケミカルの完全子会社になったせいで挑戦
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性を謳っていたが結局はプライマリー担当となっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。ある程度の年齢に達するとアセスメントという
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
働きがい:人の健康に深く携わる仕事であり、MRとして自社薬剤を処方した医師から患
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい会社だと思う。育児休業明けの社員など時短勤務
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:自己啓発を含む資格取得に対するサポートは手厚い。学ぼうという
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:住宅補助は業界でもトップクラスだと思う。また、持家でも一定年数補助があ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:製品ラインナップ的にも市場価値がつく領域の薬剤があるとは思い
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性の時短勤務はそこまで多くないが、少しずつ改善しようとする風
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては育休産休制度が整っており働きやすい会社であると思
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性も長く定年まで続ける方が多いので、良い環境ではないかと思う
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良かった。有給取得なども積極的に取れた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:管理職の登用は一応進めようとしているが、あま
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