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田辺三菱製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:風通りは比較的よく、特に若手には積極的に研修を受けさせたり
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若手でも会社に意見をするときちんと声が通るよう
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:年功序列、強烈なタテ割り。特に上司、本社の意向は絶対で現場
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:働いている人が非常に優しい。思いやりのある社員が多く、人と
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視となってからは自分で自分の首を絞めるよ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:社風は良いと思うが、三菱ケミカルホールディングの傘下となり
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回答者: 男性/ Mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:他社を真似る、後追いの社風はある。自ら新しいことを創造して
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる上司がいるが、失敗が個人の責任となる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:社員の方々は、比較的温厚な方が多く、風通しは意識さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、三菱ケミカルの完全子会社になったせいで挑戦
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
組織体制・コミュニケーション:人によりけり。ダイバーシティ・多様性:その様に取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:日本の良い企業という感じ。人は優しく、環境も良い。少し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:医薬品の創製を通じてといっているが、創製できていない。合併後自社
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:合併会社であり 主導権あらそいが凄くて、他の合併したアステ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:合併前しか知らないが、風通しは良かったと思う新人でも大学病
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:とても、いい会社でした。研修制度も整っていて社員教育に力を
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:社風は当時の話ですが非常によく、周りの方もいい方が多かった
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:半年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:田辺と三菱が合併して田辺三菱製薬が発足したのが2007
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:旧田辺製薬の人達は全般にのんびりした雰囲気で二世が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:元来、田辺製薬時代の企業風土は温厚で競争心に欠ける点も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】競合他社に打ち勝つための営業所内の交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利・厚生が充実している。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面では競合他社よりは低い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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静岡県富士市
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎日がゆううつです。正社員なのですが、給料は忙しいわりには安... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:日系の歴史の長い企業なので、体育会系の気質が残っているように... 続きを見る
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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