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田辺三菱製薬株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。ハラスメントに敏感なので、
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、周りに迷惑とならない時期であれば自由に取れます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは非常に良い。有給も取りやすく、土日の講
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:今は働かせない環境づくりに着手している。フレックス導入で働く
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・仕事量:人によりそれぞれ異なる。開業医などを主に担当する人間は、朝特約
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
働き方の満足点:女性は時短勤務や育休、産休など充実しているため満足しているのでは
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく上司も積極的に有給休暇を取得していく雰囲気が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制になり、時間管理がかなり厳しくなってきているため
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
休日休暇:後ろめたい気持ちを持つことなく有給取得はできるし、上司からも有給をきち
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
多様な働き方支援:リモートワークはしやすい。ただ営業である分1日テレワークをする
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に充実している。有給はいつでも取得
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本的にMRは得意先の施設の面会時間に依存するという点では他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間短縮を行う姿勢はあるが、実質的な改善には全くなってお
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回答者: 男性/ Mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りやすい環境にある。休みを年に15日以上とるっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:MRは仕事柄非常に休みをとりやすい環境であるが、それだけでな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい環境だと思います。盆休みやGW、年末年
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:MRの時は就業時間はあってないようなもの。朝は卸訪問、夜は得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:国の方針に従い、有給をとるように推奨しておりますので有給消化
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすく、毎年半期で5日間連続で有給休暇を取るこ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制他社も取り入れているとのことだが、その際に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の裁量に任されている。最低の有給休暇取得は義務
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすくなっています。まず役職に就いている人間
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良かった。有給取得なども積極的に取れた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が浸透しており、テレワークや有給を気軽に取ることが
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:営業だったのでフレキシブルだったと思う。有給休暇も反対された
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は内勤者は比較的自由に取得できるが、MRは担当先から
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はMRに関しても外勤時の健康管理時間が設定されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】本部から減らすように指示があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】積極的に取るように上から指示がある。半期に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:有休はしっかりもらえる。管理職5連休必須の施策もしており以前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:みなし労働となっており、休日勤務はともかく、平日の講演会等の
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:休みの日の講演会があって休みにならない多様な働き方支援:問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:講演会、研究会があると帰りはかなり遅くなるが他社も同様である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:研修の日などはほとんど定時上がりですが営業なので残業手当はあ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:当時は土日もゴルフ、研究会がありましたがいまはほとんどないよ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ON/ 担当課長
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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