3.2

口コミ660件
年収・給与81件
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女性の口コミ(105件)

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田辺三菱製薬株式会社の平均年収は800万円、年収範囲は550～1300万円です（70人の正社員の回答）。

田辺三菱製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

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田辺三菱製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
800万円	550~1300万円	70人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収	800万円
回答者の年収範囲	550~1300万円
回答者数	70人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	758万円（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	902万円（平均年齢40.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	839万円（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	679万円	1000万円	10人
30~34歳	756万円	900万円	15人
35~39歳	799万円	1150万円	17人
40~44歳	893万円	1300万円	10人
45~49歳	876万円	1100万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:等級ごとのレンジがあり、会社としては、各等級のポリシーライン（中央値）

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年間評価で給与が増減する。賞与は会社の業績により1ヶ月の幅で増減する。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年一回、アセスメントに合格すると等級が上がる、賞与は過去水準より

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	190万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:昇格試験を受けるための基準がなく、昇給が非常に厳しい。手当は、子供のい

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回答者：回答なし/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:業績がいいとはとても言えない状況なので、人材確保の面で競争力のある給与

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	0万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:額面上は同業他社よりも低いと考えるが，福利厚生（特に社宅制度）を加味す

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	15万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	80万円

評価制度:年一回の評価制度です。評価点数はバラツキが少なく濃淡がつけられていない

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:手当は充実している。評価制度:平均的な評価がつく人が多いと思われ、ボー

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:給与水準はそれほど高くはないと思います。賞与や各種の福利厚生も、製薬業

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:あまり上がらない評価制度:実力主義を取り

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回答者：回答なし/ メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:昇進は年に1回。年功序列の傾

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回答者：女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:良くも悪くも横並びの評価制度。会社業績が悪ければ、皆一斉にボーナス削減

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は大学卒入社で22.8万円、賞与は年2回で計6.1ヶ月分でした。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級制度を採用。前年の実績に応じて昇給幅が設定されている。30代前半ま

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:30代前半までは、同業他社と変わらず。それ以降は、差がつく印象。昇格し

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:内資系の中では、良くもなく悪くもない、非常に平均的な給与体系と水準。特

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は、わかりやすい方向になってきた。T社との合併により、わか

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:手当は非常に手厚い。給与も業務内容、成果の割に高い。評価制度:アセスメ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度については深く理解していないが、研究が好きで好きで仕方ない

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近、事実上の賃下げが行われた。若手に報いるためという話だが、誰もがい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：所属する部署，上司によるところが大きい．半期ごとに目標設定＆業績評価が

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田辺三菱製薬株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は大学卒入社で22.8万円、賞与は年2回で計6.1ヶ月分でした。

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田辺三菱製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

福利厚生:住宅補助は業界水準と比べてもかなり手厚い。退職金はDC年金については自

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

福利厚生:退職金制度は手厚く、住宅補助も業界でトップクラス。オフィス環境:東京本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	田辺三菱製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.mt-pharma.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３丁目２－１０

従業員数	3449名
設立年	1933年
資本金	50000百万円
代表者	上野裕明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

田辺三菱製薬株式会社の平均年収は800万円、年収範囲は550～1300万円です（70人の正社員の回答）。

田辺三菱製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:管理職は年2回、一般職は3回（7月2ヶ月、12月２ヶ月＋業績... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	758万円（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	902万円（平均年齢40.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	839万円（平均年齢37.7歳）

田辺三菱製薬株式会社の年収・給与

田辺三菱製薬株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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