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株式会社カネカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しはある一定レベルの役職から上になると一気に悪くなる印
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:若手の裁量権が大きく、新しいこともやりやすいため挑戦する機
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:社員には優しい人が多いが、風土は古い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:トップダウンが大きいです。事業部ごとに風土がちがう為、移動
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:古い文化を守ろうとする人材が多く、グローバル人材が育ってい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦することを良しとする社風だと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:若手でも裁量はある程度あるものの、全社的にはトップダウンの
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回答者: 女性/ 広報室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる土壌はある、これは女性でも男性でも変わらな
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回答者: 女性/ 広報室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:女性社員との間は交流があります。ランチをするメンバ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 電材事業部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:安全にはかなりうるさいが、単なるパフォーマンス。危険な機械
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:年齢層は高いイメージです。女性の40代以上の方が多いイメー
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/
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