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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：契約が一定数取れれば、入社在籍年数に関わらず、キャリアアップが、できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

働きがい：社会貢献が出来てる気はしない、高齢者販売に対して近年厳しくはしているが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

教育・研修：研修については意味がないと思います。フォローアップ研修も中弛みで終わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】他の営業署の人達も電話すれば何かしら手助けはし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

教育・研修：中途は1週間。新卒は１ヶ月。茨木で研修がある。ここで社会知識、商材を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

成長・キャリア開発：お客様と会話するのでコミニュケーションはつく。あと回線や機器

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：実力主義なので、数字が良く、人間性もあればすぐに上に行ける、年齢は関係

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:新たな業務にチャレンジし、自分が置いたゴールにたどり着

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:前任者がいない状況だったので立ち上げを中心にやらせて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:数字にはシビアになれる。ある程度の役職になると独立を支援して

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発はありませんひたすら営業するのみです働きがい:数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様のニーズにハマって売れた時は凄い達成感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

働きがい:社会人としての心構えや、働くうえでの礼儀礼節など、大事な部分を学ぶこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:お客様にはちょくせつ会えたりして商談できる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:度胸や人の心理を理解する力は身につく。支援はあまりないのでい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：人の悪を見れること。営業って奥が深い。その実績ののためには色んなものを

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年03月25日

働きがい:成績を上げれば上がるほど役職への道も開かれ、社歴が少なくとも役職へ上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：普通、人が働いていない時間までテレアポさせられたりする日々が多いので、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:営業がとれない新人社員を見かねて、全国の営業所につなげたリモ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月16日

教育・研修：つくばに施設がある、新卒であれば1ヶ月、既卒手間あれば1週間程度、低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかく行動する人、人のいいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：対法人様に対する営業になりますのでいろんな社長様の考え方を聞けたり自分

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:一回のアポイントメント成立相手にクローズトークまでいかないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：社内での役職について、毎月の売上状況を考慮してどんどん昇降格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：営業職なので、仕事の結果は全て数字で判断できます。その数字によって得ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：初めて会うお客さんがどんどん自分の言葉を信じて、人柄を気に入ってくれて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：つくばの研修施設で研修を受けれます。そこで教えてくれる方は本当に人と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】成果が出たらどれだけの報酬を手にすることがで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：中途採用で満35歳の時に入社。営業職未経験でしたが、新人研修を専用の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業部門に比べて、管理部門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成長しようとすることや、挑

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】目標設定のための面談があります。営業部門は年間目標の設

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：入社してすぐは1ヶ月の研修があるので、同期との仲も深まるし楽しい。基

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修では基本的なことは学べるが自分の事業所に行ったら、そこから扱う商

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】挑戦を歓迎する風潮があります。チャレン

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会社名	株式会社エフティグループ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ftgroup.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町２丁目１３－６ユニゾ水天宮ビル

従業員数	96名
連結従業員数	1087名
設立年	1985年
資本金	1344百万円
代表者	石田誠
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	577万円
平均年齢	39.6歳
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