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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：基礎しか学ばないので配属後自分の販売するものは何もわからずスタートす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：研修は入社時に1ヶ月みっちりある。基礎を学べる。同期と1ヶ月一緒に過

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業先がほぼ中小零細事業者となるため、人間力が向上します。法

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：経験してない人だと、10日間の研修では覚えるのが難しい。合宿研修もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップ出来る人と出来ない人の差がはっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売れてる時はとてもやりがいあるが、売れない時期などは、上司からかなり言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力が上がり、話し方が上手くなる。考えて行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後に10日間の研修があるが、営業所によっては研修後の教育がなかな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修は、しっかりしていた。宿泊所での泊まり込みの研修で営業の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：筑波に研修所を構えており、入社するとまずそこで知識研修がほぼ必ず行わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：飛び込み営業が多いので、新規営業の面では非常に力がつくと思い

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:たまに研修や、売上上位者だけのパーティはありました。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームプレイを標榜しながら、実際は個人の成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：経験スキルがなく、資格も無かったので今の仕事で営業スキルをつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。部門合併でメイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】長い時間働けるよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。販売商材が複数あること、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。アポイントの取り方、商談の組み立て、アフタ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】毎月各部署毎の成績優秀者の掲示が行われている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】契約を迷っているお客様の背中を押し切れず失

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口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【【社員の成長のための取り組み】半期か四半期に一度新人研修などがあっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人です。仕事量は多くないです。ただ目標設定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】個人で決めますが、アポが入らなければずっと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】10日間茨城県の筑波にて、前半啓発セミナー、後半知識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】評価に公平性を欠き、情実人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】中小企業経営者様の経営改善、コスト削減に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】朝役職ミーティングがありますが内容は全くないです。

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口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】半期か四半期に一度新人研修などがあった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：非常に売れにくい商材ではあるので、その高いハードルを物ともせず成績を伸

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】社会経験値が低くサポートをする側になっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】どちらでもないです。表向きはこじんに任せてる感は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】事業所によって予算の組まれ方が違うので、それに伴って個

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口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】売れば売るほどランクが上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。同じフロアに各

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果をとにかく重視する。きたない

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時給：1500円　～　東京都台東区台東1-6-4タカラビル6F

会社名	株式会社エフティグループ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ftgroup.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町２丁目１３－６ユニゾ水天宮ビル

従業員数	96名
連結従業員数	1087名
設立年	1985年
資本金	1344百万円
代表者	石田誠
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	577万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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