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株式会社池田泉州銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:支店によると思う。一部ではあるがチャレンジすることで、別の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進部というものが数年前にできて、時短勤務
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回答者: 男性/ 営業兼融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:年功序列文化。長く居る人間はそこそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一、お客様本位という接客や考えがとても根付いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:年功序列といった考えは残っているため、給料は年数があが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:営業を出して収益を確保しようとするのはいいが、受け皿も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はないのに等しい。ご飯はか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は決まってないため、自分が
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:私がいた時は昔の体制で体育会系でした。支店によって雰囲気も
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しが良いわけではないが、人柄の良い人が多かったので、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:私が所属していた支店は、支店内の社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業理念の浸透:理念は、幅広いご縁・進取の精神を大切に、お客様のニーズに合ったサ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:組合のイベントなどにも力を入れているし、エリアによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:支店で所属する課は、大きく3種類であった。営業課、融資
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:女性でもどんどん営業になって数字を取ってこいという風潮があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:就業時間はPC管理となるため、PCの電源を入れる前、落
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:今の配属先はとっても良い人達に恵まれていて、いわゆるお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店長による。連休取ってくれてる時は天
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:正直支店によります。異動があるので、良い人が来る時もあ
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回答者: 男性/ マネーコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:目標に対しては、経営層から支店長へ、支店長から次長へ、次長
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回答者: 女性/ MC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:私の在籍していた支店はどこも社員のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
組織体制・コミュニケーション:配属される支店によって全く異なる。支店長がどんな思
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:銀行のお堅いイメージ通りで、風通しはあまりよくなく、ルール
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:合併前は、人情味あふれる顧客との付き合いの深い銀行というイ
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回答者: 男性/ 銀行業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジできる精神はない。他の金融機関が始め
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回答者: 女性/ 銀行事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:運動会などあった組織体制・コミュニケーション:年一回支店長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは人によって変わってくるかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間は、きっちり貰えたのですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】銀行なので、ミスに関してはかなり厳
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パートタイマーであれば無理なノルマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙日でなければ1時間休むことは出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係の良い店舗では本当に働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:泉州銀行と合併する前は銀行だか比較的自由な社風でした。
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企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】品質を求める硬さとスピード感を柔軟にも... 続きを見る

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