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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：物事を見ないこと。例え理不尽でも他の選択肢が見えていてもそれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:預り資産営業に特化しているため、資産運用についての様々な知識

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:同じことの繰り返しが多く、キャリアの成長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：辞めていく人がかなり多いため、後輩指導は手薄なため先輩から教

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：1年目は研修がたくさんあり、同期とのコミュニケーションが良くとれる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：本部が研修を企画しており、さまざまなスキルアップ研修は用意されている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：中堅行員が非常に多く辞めており、その中でも営業成績をいわれるため、若

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：色々なお客様の応対をするためコミュニケーション能力は身に付け

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ 上席代理

3.9

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:昇格をするには資格や試験に合格する必要があるため、少なからず

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:入社前の研修や入社後の研修が多く、資格試験の取得も積極的に取

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は多くはないが、設定されているのでモチベーション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司による、よく教えてくれる人にあたるといいが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：研修は充実している。特に、営業課配属になってからは定期的に研修を受け

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:銀行業務検定や簿記など、入行後取得を推進される資格が山ほどあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じない点】仕事の意味など教えてくれないので機械的に仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

教育・研修：研修はとても多く、行きたければ行ける。無駄な研修もとても多い。教育制

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回答者：女性/ MC/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:本当一緒に働く人によるとしか言えないが、とても仕事に対して熱

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月26日

働きがい：転勤の度に取引先や同僚が変わるため、腰を据えて営業活動をしたい人間には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月26日

働きがい：メガバンクではないが、いわゆる世間体は悪くないと思う。不良債権も統合後

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回答者：女性/ 融資/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得による手当支給はあるので、取得のモチベーション維持に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:外務員試験や損保生保の募集人資格試験など必須のものは無料で取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員一人一人の主体性を尊重します。顧客に対し、直接接し企画提案できるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】銀行も生き残り競争ですので、新しい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記にも記載したとおり環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】合併前は過程を重視する環境でした

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:ほぼ年功序列型なので、自分でキャリア開発とか成長は関係ありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:目標への必達意識は高まったと思います。具体的な営業能力向上の

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回答者：女性/ 支店勤務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:窓口係の教育には力を入れていると思います。研修も窓口係は多か

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回答者：男性/ 金融/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:資格支援制度等はそれなりにあると思うが、キャリア開発や成長は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手でも本人のやる気とある程度の実績さえあれば裁量ある仕事を任せていた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしています。資格取得をしないと昇格できな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入行員研修、各種コンプライアンス研修、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上手にやって行ける人がキャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

働きがい:若いうちから様々な業務に取り組め、異動も頻繁にあるため経験はつめるかと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：投資信託・保険の販売ノルマがきつく、お客様目線でなく銀行の利益が優先さ

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会社名	株式会社池田泉州銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.sihd-bk.jp/
所在地	大阪府大阪市北区

従業員数	2517名
設立年	1951年
資本金	61385百万円
代表者	鵜川淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1003件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(527件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(515件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(838件)
5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(572件)

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