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株式会社但馬銀行の成長・働きがいの口コミページです。株式会社但馬銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。ライトハウスは、株式会社但馬銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 支店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月01日

働きがい:
地域を代表する金融機関として、あらゆる業種のお客様と対話できる機会は常にある。その点についてはほかの業種に比べ優位性がある。結局は個人の能力やプレゼン力が物を言うと思うので、会社の研修などとは別に個人的な知識の習得や人脈などの面でほかの職員と差別化を図っていくことが重要。

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回答者：女性/ テラー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:投資信託その他金融商品や医療保険の代理店販売を通して、顧客と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店長代理

2.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:総合職採用なので、資産運用や住宅ローンや事業融資等の法人営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:毎年、ルーティーンで同じような本部による研修があるがほぼ役に

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

働きがい:営業に関しては直接感謝をしてもらえることは働きがいとなる。ただ業績評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:若い段階では比較的重い仕事は与えられませんが、若手が少なく今

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:昇格要件に資格取得があるものの、その資格については、銀行業務

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:各エリアや階層ごとに研修の機会を設けている。働きがい:業務を

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:銀行ですので他業種の方と関わる機会が多く見聞は広まります。働

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:窓口事務や融資事務や様々なことをさせてもらえるがあまり何がし

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回答者：女性/ テラー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月09日

働きがい:お客様に感謝されたり、接客で褒められたりした時は働

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回答者：女性/ テラー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:同期は3年もすると半分はいなくなる。昇給が1年で2千円ほどし

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:腐っても銀行なので、金融知識や資産運用・相続対策等の知識はつ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:資格の取得が多い。仕事と両立して資格取得しなければならないた

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度は他行に比べても整っており、資格試験が不合格

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格に関してはたくさん取ることができる働きがい:支店の人数も

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回答者：女性/ テラー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:通信講座は一定の点数を修めれば全額負担してくれる。資格につい

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:支援制度としては通信講座がある。あとは、座学の研修ばかりで役

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:第一地方銀行のわりに浸透していない働き

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:常に資格の勉強が必要となる。複数回落ち続けると資格を受けるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修のクオリティが非常に低い。基本各本部の人が研修をするが、受講生は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：金融庁に「うちの銀行はしっかり研修してますよ！」と報告してるような個

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:新卒入社した若い人は早い時点でみんな辞めていくので、退職せず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信講座をしっかり受けて（点数によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に支店長と面談がある。そこで昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】しっかり通信講座を受けてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】支店（支店長）によるが基本は貼り付け。1人何件、投信、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】そもそも給料が安い。新入社員の方が給料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分でやらなきゃいけないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】支店にもよるが、基本的には1人ずつ貼り付けられる。申告

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:若いうちから、運用商品、ローン関係商品、預金、融資まで幅広く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月13日

教育・研修：新人、特に女子行員の離職率が高い。研修はあるものの、実際は店舗に配属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：転勤はあるが、転居を伴うことはないので負担は少ない。また、お客様と直接

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】やる事がある程度決まっているという点では働きやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境。会社の指定の

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会社名	株式会社但馬銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.tajimabank.co.jp/
所在地	兵庫県豊岡市

従業員数	643名
設立年	1897年
資本金	5481百万円
代表者	坪田奈津樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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