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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金型保全

2.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:
もちろん業務に関係のあるものに限るが、資格取得したいと立候補するとサポートをしてもらえる。
目をかけてもらってる若手社員なんかは上司の方から次の○○の試験を受けに行ってくれて頼まれることも少なくはない。研修は受けに行ったことはない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:決まった資格を取得すれば、資格の有効期間内はインセンティブが

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

仕事の裁量権:若手の内は裁量権は殆どない。基本的には年功序列型なので一定の役職や

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

この仕事が向いていると思う人:配属にもよると思うが、まずは富山での生活に問題なく

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

仕事を通して身につくスキル:配属される部署による部分が大きい。一応は東証プライム

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクステリア事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:部署ごとに資格取得を推奨し、通信教育の受講にも補助が出る。業

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:資格手当は、レベルに応じて、300円や500円や1000円程

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:営業、業務で仕事が分かれており、特段転職に役立つスキルが得ら

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回答者：女性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:スーパーゼネコンや有名設計事務所とも仕事ができる為、勉強には

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:中途採用の研修は充実してる印象。業務を通じて、設計事務所やゼ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:自分の業務に関係する資格をとった際にはその資格に応じて300

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:近い将来変わると思います。若手抜擢も出てくると思いますが、プ

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:派遣社員のため特になし働きがい:大型フェンスを組み立てるライ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:部所によるが、研修は多い。働きがい:フォローすれば感謝される

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回答者：男性/ 特別販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格は各部署で最低限必要なものは会社負担で取らせてもらえる働

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:様々な資格手当、補助、資格取得の際の補助などがある。キャリア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

働きがい:私を担当して下さった先輩たちは、よく声をかけてくださり、感謝の言葉など

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回答者：男性/ 施工管理（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

2.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:資格取得支援が充実している。働きがい:竣工後のビルを見ると達

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回答者：女性/ 営業職、営業サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格手当有働きがい:多様な業界に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:部署ごとで指定されている資格に合格すると受験費用が全額補助さ

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:若いうちから色々と経験させてもらえます。また若手が少ないので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:会社が指定している資格を取得すれば手当が出る500円〜200

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

働きがい:実務の習得には非常に適した労働環境と言える。資格の勉

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:資格を取得することで給料が上がる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:資格の手当が安く取得しようとする社員は少ない。働きがい:担当

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回答者：男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

働きがい:工場の現場での仕事だとお客様と直接お会いすることがないため、世の中の役

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回答者：男性/ 設計課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計課/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得の補助制度はありました。働きがい:人によって感じ方が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:基本的にはOJT働きがい:世の中の役に立つ仕事暮らしに必要な

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金型保全

2.8

口コミ投稿日：2021年03月14日

働きがい:富山県内では誰もが知ってる大きい会社なので、職場の名前を出すと必ずわか

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:みんなあっぷあっぷの中で仕事をしているので自力で成長するしか

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:営業1人あたりの仕事量が凄まじく多いため成長は出来ますが、み

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:ない。いくら頑張ったところでそこでしか使えない知識しか増えな

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:部署によると思うがこの会社で5年以上働けば他社でも働ける知識

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：ハッキリ言うと職種と支店に左右される。コーポレート部門なら田舎の会社

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回答者：男性/ 製造ライン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:工場だったので成長や、キャリア開発は感じる事ができませんでし

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株式会社東京製作所

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:eラーニングや社内研修などあり、自己啓発系が多かったです。... 続きを見る

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会社名	三協立山株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.st-grp.co.jp/
所在地	富山県高岡市

従業員数	5195名
連結従業員数	11060名
設立年	1945年
資本金	15000百万円
代表者	平能正三
決算月	5月
上場年	2012年
平均年収	509万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(581件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1839件)
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