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三協立山株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:それなりに挑戦する機会はあるが、評価はあまりしてくれない風
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回答者: 男性/ サッシのルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:昭和の環境です。下の意見は基本通りません。年功序列なため長
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回答者: 女性/ 営業職、営業サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。風通しもよくはない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 特別販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:部署によっては意見を出し難い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:役職については完全な年功序列。成果を挙げた社員を評価すると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く残る。昇進、昇給はほぼ社内規定で決まっており
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:富山県出身あるいは田舎で安定して長く働きたいひとには合って
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:特にないと思います。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:先輩などは凄く話しやすい環境が整っていると思う。上
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:ルートではなく直販がメインということもあり営業は飲みニケー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:昇進は最低限の仕事さえしていれば、年功序列+上層部へのごま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:近年新しいことに挑戦しようとする姿勢に変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商業施設事業部/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:本社が、北陸にあるせいか非常に閉鎖的組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:田舎の会社の為、比較的アットホームな社風。富山出身者が半分
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:田舎の大企業といった感じで悪い意味で保守的なところがあり、
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

1.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:カルチャーは昔ながらの日本企業。東証一部(今はプライム?)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 群馬支店/ 副主任

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:一部の社員を除き、自社の仕事に誇りを持っていないように思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:同郷帰属意識が強いように思われ、いい方に働けば連帯感と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】定期的に仕事の進捗や報告連絡会ととも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:上司によっては他部署と情報交換を頻繁にする人まったくし
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