Item: 株式会社熊谷組
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Author: 男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】自分しか私の業務に対

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】入社後10年程度の時期に、やっと社内研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】スイマセン。１０年前の事で忘れました。１，３，

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】あまりそのような環境ではあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：建築が好きでバイタリティがある人。またどんな困難も前向きに捉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許されなかったと思いますが、新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】入社当初は全く支援なしで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。直属の部長。白

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得後、取得にかかった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】そんな環境にはありませんでし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】資格取得のための社内講

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】現場管理能力。マネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】管理能力、施工現場での施工の仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】上司、社員の交流は現場ではな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】あまり見につきません。普通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】研修期間が3ヶ月あり、ほとんどが現場見学

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】現場施工重視、個

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】支えあわないと共倒れみたいなところはある。支店と現場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】半期に一回社長表彰、本部長表彰、支店長表彰が

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んでした。会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時は新入社員は、1週間程基本のイロハを教わり、その後数か月英語付け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】建設会社に勤務しています。どうし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】入社時は、OJTを通して仕事をすすめるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社した当時はほとんど成されませんでした。その

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】１年目から現場配属

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】今は３０〜４０代が一番大変ではないかと思う

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働きがい：自分の能力が生かせること。お客様、会社に対して責任ある立場で交渉が

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士の勉強会はありませんでしたが、アフ

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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】建設会社の特徴として、一品生

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。近年顧客の要望のレベルアップによる。顧客が

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分の力が社外や海外でも通用した時。さら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できると思います。大きなプロジェクト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】国家資格、特に技術士などの資格は、社

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】課長には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】工事を完成させるという大きな目標があるた

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会社名	株式会社熊谷組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kumagaigumi.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	2578名
連結従業員数	4201名
設立年	1938年
資本金	30108百万円
代表者	櫻野泰則
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	782万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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