3.0

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年収・給与64件
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口コミ(436件)

年収・給与(64件)

女性の口コミ(118件)

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株式会社熊谷組の平均年収は573万円、年収範囲は300～1000万円です（67人の正社員の回答）。

株式会社熊谷組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを64件掲載中。

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株式会社熊谷組の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
573万円	300~1000万円	67人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	573万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	67人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢40.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	507万円（平均年齢36.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	597万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	518万円	750万円	29人
30~34歳	545万円	700万円	10人
40~44歳	683万円	950万円	9人
55~59歳	779万円	1000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは年2回で、合計で月収の5ヶ月分ほど。地域手当や外勤手当、資格

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:いわゆる年功序列制度で、若いうちは個人の能力に関係なく、入社年次に応じ

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	60万円	25万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:年度初めに目標をたて、自己評価を基準に直属上司、所属支店部長

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給料は周りの同世代よりは貰える。土木の仕事だと田舎のプレハブに住むこと

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	12万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は少しづつあります。会社の業績により賞与が決定。2ヶ月程度＋上位役

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏支店/ 工事係

3.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年1万ずつ上がる。給与に関しては同年代より多くもらえている方で

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:超大手のゼネコンよりは劣りますが十分な水準だと思います。残業手当も申請

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は、よっぽどのことがない限り年功序列で上にいけます。その為、部長が

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	60万円	25万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	150万円

賞与:業績により基本給からの倍率をベースに夏は個人個人の評価点、それぞれの役職、

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	26万円	20万円	100万円

年収	690万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列である資格などを取ると手当がつく評価制度:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:会社のその時の売り上げで、大きく賞与は変化している。毎度どのくらいもら

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は務めた年数によって、上がっていきます。職種によるかもですが毎年上

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回答者：男性/ 設計本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	27万円	3万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	147万円

給与制度:給与については他業種に比べるとかなり高い方だと思います。しかし、賞与に

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築事業部/ T1

2.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年二回のボーナス外勤手当評価制度:年功序列年三回くらいの自己判断報告が

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回答者：男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 副部長

4.1

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:能力・年功序列評価制度:システム化

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:私は大卒でしたが基本給が24万円で、それに残業代が上乗せされるので月々

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	15万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同年代の人と比べるともらえてる方だと思います。ですが残業代は全ては見て

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になると、やはり残業手当が付かなくなる事が残念です。現場手当てが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年は、業績が上向き傾向であることから、賞与もそこそこ頂けるようになり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較した場合、かなり低い。同クラスの同業者より年収で50~1

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の頻度・金額】2009年度は賞与なし。 2010年度〜2013

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】１５年働いて昇給はバブル時代はかなり(２万

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持ち株会で、私は月５０

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】新入社員時代で１回につき８０万円程度でそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】決定日数２６日、２０００円/h、残業数平日4h×

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】退職時は賞与が無かったため、ほと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当はありません。役職

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】実残業は１００〜１２０程度はやっていたと思いますが、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新技術研究開発に対する会社の方針は大変意欲的であり予算面などでも前向き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】１５年程度働いて、総額６００万円程度だっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】なし。固定給＋一律残業代が月に２６

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】退職時は５千円程度の昇

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】退職時は、会社経営悪

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】わかりません

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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株式会社熊谷組の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

福利厚生:一般的な支給はあり(退職金、独身寮、財形貯蓄など)家賃手当なしオフィス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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山口県山口市嘉川3471番地1

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:毎年全年度の成果、成績に応じて昇給かどうか目に見える評価シー... 続きを見る

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株式会社バディネットの年収・給与

4.0

東京都中央区新富１丁目１８番１号

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年に一回昇給があり、実績がしっかりと年収やボーナスに反映され... 続きを見る

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仙建工業株式会社の年収・給与

2.7

宮城県仙台市青葉区一番町２丁目２－１３仙建ビル　１０Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 保線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 仙台鉄道支店仙台出張所/ 工事係

給与制度:ボーナスは3ヶ月分と大きい割合。ベースアップがないところが痛... 続きを見る

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三栄電気工業株式会社の年収・給与

3.6

東京都渋谷区東２丁目２９－１２

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:時給で働いていましたが、三栄電気工業株式会社の担当課長は残業... 続きを見る

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株式会社やまぜんホームズの年収・給与

2.8

三重県桑名市

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は年々減らされていた。給料は年一で少し上がるくらい。資格... 続きを見る

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株式会社関電工の年収・給与

3.0

東京都港区芝浦４丁目８－３３

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

給与制度:手当が無く、基本給が低いため、基本的に残業で稼ぐ風潮がある。... 続きを見る

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クラシスホーム株式会社の年収・給与

3.4

愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山１３０６-１

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:中途採用メインで、年功序列を感じたことは無い。昇進は実力とい... 続きを見る

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クシダ工業株式会社の年収・給与

2.7

群馬県高崎市貝沢町甲９６５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:業績によって変わるため安定性がない。あまり給料はあがりません... 続きを見る

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会社名	株式会社熊谷組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kumagaigumi.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	2578名
連結従業員数	4201名
設立年	1938年
資本金	30108百万円
代表者	櫻野泰則
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	782万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社熊谷組の平均年収は573万円、年収範囲は300～1000万円です（67人の正社員の回答）。

株式会社熊谷組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを64件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2890件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 主任給与制度:成果を上げることができれば、それに見合った給料は貰える。すべ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1863件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1156件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:監理技術者であれば業務内容からしたら十分な給与と思う。評価制... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢40.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	507万円（平均年齢36.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	597万円（平均年齢33.3歳）

株式会社熊谷組の年収・給与

株式会社熊谷組の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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