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株式会社島精機製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円178~800万円27

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲178~800万円
回答者数27

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
573万円
(平均年齢46.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
625万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
415万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳415万円550万円8
30~34歳413万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社島精機製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 7万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
入社時の給与は基本給+付加金という2種に分かれている。2年に1回実施されるグレード試験に合格することで付加金が基本給に含まれるようになる。賞与は基本給に倍率が掛けられるため、グレード試験に合格するまでは賞与が少ない。

評価制度:
基本的に年功序列。最近は若手の役職者が増えてきた印象。
部署によるが、入社一年目は研修が主な業務であり、評価は上がらない。そのため、昇給の為のグレード試験には合格しにくい。

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は、毎年4月に行われています。個人の成績や業績によって昇給学が決め
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社当時は、基本給+付加給で支給される。付加給はグレードが上がらないと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に残業が無ければ給与は低いと思う。しかし、会社が儲かっていればボ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
賞与:全国平均より30%ほど高いので恵まれていると思う基本的には年功序列によるが
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回答者: 男性/ 仕様品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給工場勤務の現場作業者と開発、企画、事務等が全く同じ給与形態である。相
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回答者: 男性/ 監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:バーナスは減少傾向にあります。 業績が良い年は3月終了後のタイミングで
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回答者: 男性/ 開発中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が少なく、各種手当てがつく。グレード試験に受かると、手当てでなく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給に関しては、年功的なところがあるが、ある程度昇進・昇格をしていかな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
モデル年収:基本的には年功序列に従い役職 給与ともに上がっていく昇給・昇進スピー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
賞与:平均以上もらっているこの賞与で文句は言えないが仕事自体楽しくはない単調な仕
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
年収・給与の満足点・改善点:もう少し成果主義を導入したほうがいいと思うでないと会
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回答者: 男性/ メカトロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:開発は残業が多いため、給料も比較的多いです。残業月50時間で年収500
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロ開発部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義を進めようとしている。残業については全額支給。最近は自発的なサ
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回答者: 女性/ 営業統括部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料分はきちんといただける会社ですが、年功序列制を徹底的に実施します。
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は一般的なものとほとんど相違はない。基本給、役職手当、家族手当
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回答者: 女性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:近年業績が悪いため、賞与年
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回答者: 女性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
178万円 14万円 0万円 10万円
年収 178万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:【昇給】昇給は一年に何度かそのようなテストがありそれに合格するとどんど
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回、3月末に業績配当制度がある。交通費、住宅手当、家族手当が
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は工場勤務の為営業などのインセンティブのある場所に比べ比較的低く推
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス有り。入社5年で550万程度(残業代がうち、150~200万程
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で給料は少しずつでしか上がらないが、仕事の内容は評価してくれる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】地域では良い。全国レベルで平均。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は年間5.5カ月分 業績配当は業績
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当(持家) 5000円 役職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】基本給は属人的要素と勤務態度の評価 賞与等は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給された。 2004年当時 20年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】改善提案 1000円から2万円
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給 約35万円 年収の55%
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株式会社島精機製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:財形貯蓄や社員持株会などの福利厚生はある。退職金もあるがかなり少ないと
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回答者: 女性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:5年間3万円住宅手当通勤も海外出張手当も充実しています。退職金は3年間
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3.1
東京都渋谷区笹塚1丁目50-1笹塚NAビルオフィス棟
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:滅多にないが評価ぎ低いと給与が下がる可能性がある。賞与は年2... 続きを見る
3.0
東京都港区西新橋二丁目15番12号日立愛宕別館
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業がとても多いのでお金はそのぶんもらえると思います。評価制... 続きを見る
3.1
長崎県長崎市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は少ない。賞与については、3月に決算ボーナスがあるため、... 続きを見る
3.0
広島県東広島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収は現場で営業している部署の方は多くもらえている気がします... 続きを見る
2.7
東京都港区芝浦2丁目15-4
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4.1
東京都北区志茂5丁目2-18
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:個々の能力をきちんと見てくれていて、それが昇給等に反映されて... 続きを見る
3.4
東京都台東区柳橋1丁目11-11豊田工機ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:頑張っている人は評価されますが、給与へ反映されているのか、あ... 続きを見る
2.9
新潟県燕市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:役職がつくまでは、しっかり残業代も支払われる。賞与もここ数年... 続きを見る
3.2
岐阜県加茂郡坂祝町大針797
メーカー・機械
3.4
愛知県名古屋市中区古渡町15番20号
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏と冬の2回あり、賞与前に面談票を用いた... 続きを見る

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