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三井情報株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】常時、新規プロジェクトおよび新規ビジネスの提案を受け付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週に一度ノ-残業DAYがあったり、ISOに適
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:私が最も忙しいバブル期には、私1人で1億5千万円位、受託研究を総合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:現在の本社は知らないですが、東中野に本社があったときは、社員食堂があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球、テニスなどのサークルは存在する。全体とし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:何もなし【健康に関する取り組み・制度】時々産業医が来ていて、看護婦も時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:私が当初、研究員として働きながら、女性事務職と全く同じ給料であるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ごく稀に、新規プロジェクトのメンバーの公募システムが存
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:正社員ではないのでわかりません。オフィス環境:フリーアドレスです。休憩
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
オフィス環境:オフィスは愛宕と東中野にあり、愛宕は神谷町、御成門からそれぞれ歩い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:事前に休みの日を申請すれば、休みを取りやすい雰囲気でした。各階に給茶器
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特に本社ではサークル活動が盛んであることを伺っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】はい、あります。週に一度、私が所属していまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】次期ビジネスのアイデアを全社員向けに公募し、採用された
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