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日本オラクル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
857万円300~2000万円107

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収857万円
回答者の年収範囲300~2000万円
回答者数107

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
889万円
(平均年齢39.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
998万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
772万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳649万円1000万円15
30~34歳739万円1200万円18
35~39歳854万円1490万円15
40~44歳697万円1100万円18
45~49歳986万円1450万円15
50~54歳1112万円1500万円10
55~59歳1290万円3200万円9

年収分布

(人)
(万円)

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日本オラクル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
ベースとインセンティブがあり、インセンティブについては予算に対しての達成率で支払われる。年によっては難しい予算もくるが、自分の頑張り次第で給与は変わる。

評価制度:
昇進は頻繁ではないが、予算を達成すれば担当者のレンジも上がり、それに応じて給与も上がる。年功序列という感じはなく、実力次第でポジションが上がるという印象。

回答者: 男性/ ACS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 60万円 0万円 0万円
年収 740万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:エンジニアですと賞与はありません。ポジションからの完全な年俸制になります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 148万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 148万円
給与制度:外資系企業ということもあって、他社よりも高く年俸を提示してくれるが、入
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回答者: 男性/ Associate Cosultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング事業部プラットフォームソリューション本部

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:コンサルタントは会社・部署の業績と個人の評価で決まります。年収に占める月給
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回答者: 男性/ ACS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 60万円 0万円 0万円
年収 740万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:スピード感はあまりないように感じます。一年目は基本的に据え置
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年4回で年俸とは別に支給される。ベースアップ昇給はない。評価制度
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回答者: 男性/ Associate Cosultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング事業部プラットフォームソリューション本部

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価はマネージャーによって目標の達成度やプロジェクトでの活躍度で
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回答者: 男性/ ACS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 60万円 0万円 0万円
年収 740万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:日本の企業でもらえる金額の1.5倍は提示してくれ、勤怠も裁量
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 680万円 0万円 170万円
年収 850万円
月給(総額) 680万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:ソリューションエンジニア等のプリセールス職の場合、ほとんどの場合ベース
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:営業はOTE制度を導入している。OTEの割合は6対4。部署によって10
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼないに等しい。昇格のタイミングで気持ち上がる程度。(ポジショ
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
985万円 65万円 0万円 205万円
年収 985万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
評価・昇給制度:年に1回、直属の上司との面談によって評価される。目標の達成度に応
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 40万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒としては高いと思いますが、昇給がほぼないと言われており、数年で退職
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署によって給与制度が異なる。営業は6:4 でベース:インセンティブ 
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
985万円 65万円 0万円 205万円
年収 985万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
モデル年収:順調にいくと数年~5年に1度、大きな昇給がある。新卒入社だと早い人で
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス統括/ ディレクター

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 105万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:実力主義で昇給は定期的ではなかったが、若手モチベーションアップの観点で
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:年俸制です。営業職だと毎月インセンティブが入ります。残念なのは年次昇給
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 5万円 45万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:インセンティブがかなり渋く、昇給、昇格も米国本社の意向によって大きく左
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回答者: 女性/ アカウント・セールス・レプリゼンティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒社員は入社してから昇給が実質ほぼない為、転職する人が多い。賞与は営
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回答者: 女性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給はないので、中途は入社時の交渉が肝心。営業職の場合、担当する製品に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は売上に応じてインセンティブがあり、実力があれば年収は相当あげるこ
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回答者: 女性/ ERP Cloud Consulting/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 0万円 30万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:Q1~Q4ごとに、年合計4回の支給となります。会社、部門の全体業績に応じて
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回答者: 男性/ シニア アカウント エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 62万円 0万円 750万円
年収 1500万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:営業職なので、目標達成に従い、インセンティブが支払われる。インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:部署により給与制度は違う。昇給はあまりない印象。評価制度:実力主義であ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本昇給はしないが、部署やマネージャーによってするとも聞く。転職時の年
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コンサルは基本的に年俸制で、年俸の12分の1が毎月支払われ、それに年4
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 680万円 0万円 170万円
年収 850万円
月給(総額) 680万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:営業はベース給:インセンティブが6:4や5:5等、インセンティブの比率
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 55万円 0万円 80万円
年収 730万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:就業規則では、毎年給与について上司と話し合うことが定められているが、実
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回答者: 男性/ BD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が中々上がりにくい。基本的にJob gradeを上げても大きな変
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーコンサルディング

4.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年俸制で残業代は見込み。賞与は年4回、グループ目標の達成度に依存して決
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回答者: 男性/ ソリューションマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ ソリューションマネージャ

3.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 127万円 --万円 200万円
年収 1700万円
月給(総額) 127万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:多分部署によって格差があると思われるが、コンサルは昇進・昇給のスピード
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 60万円 0万円 100万円
年収 820万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は年俸÷12の金額。みなし残業40時間込み。インセンティブは部署に
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回答者: 男性/ ソリューションマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ ソリューションマネージャ

3.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 127万円 --万円 200万円
年収 1700万円
月給(総額) 127万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:コンサルタントの昇格・昇給は営業職と比べるとかなり見劣りする。外資・日
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 55万円 0万円 80万円
年収 730万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に入社時点の給与の額のまま変わらない。中途入社の場合、前職給与が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で営業はベースとインセンティブが6:4の割合。インセンティブにつ
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日本オラクル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】初任給は高水準だが、入社後の昇給水
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】トップベンダー。初任給が高い。犬がいる。【入
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日本オラクル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:年間14万円のベネフィットポイントが付与されるので、その点はとても良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一般社員と役職付との給与格差が大きすぎる。人事考課の制度が無... 続きを見る
4.2
東京都渋谷区円山町6−7渋谷アムフラット1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給・賞与あり。頑張りが認められる社風。評価制度:都度働きを... 続きを見る
2.5
東京都千代田区岩本町2丁目11-2イトーピア岩本町二丁目ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
大阪府大阪市西区新町2丁目4-2なにわ筋SIAビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:20代だと手取り20万いかない人も多々いる。基本給が低くおさ... 続きを見る
3.2
東京都江東区有明3丁目4-10東京ファッションタウンビル西館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
千葉県船橋市西船4丁目19-3西船成島ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料に関しては月末締めの翌月払いなので、初任給は翌月の支給に... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-9アリーナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ある一定までは年功序列のような状態で昇進していく。同業他社と... 続きを見る

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