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日本オラクル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ クラウドアプリケーション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション営業部/ シニアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はベースとインセンティブ。5対5か6対4が多い。完全な実績主義。評
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 54万円 0万円 80万円
年収 730万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:役職は上がると思うが、給与は上がらないのが基本だと思う。全職種を知っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドアプリケーション事業本部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はベースプラスインセンティブの給与体系。評価制度:入った時点と比べ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 54万円 0万円 80万円
年収 730万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:所属先や職種によって違うと思う。自分の場合は管理部門だったボーナスの割合が
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇進しない限り給料はほとんど上がらないことが多いので入社時の年収の交渉
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 55万円 0万円 80万円
年収 730万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:就業規則には、1年に一度、上司と給与に関する話し合いをすることと定めら
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 1000万円 --万円 150万円
年収 1150万円
月給(総額) 1000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:前職での実績給与を基準に、同額以上を保障された。3年弱在籍したが昇給は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフコンサルタント

4.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒時の給料は相場と比較すると高めではある。一方、入社後は昇格しない限
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 60万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制 給与テーブルがあり、セールスレベルによってかなり差がある評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:非常に良い。外資系特有のOTE6:4なので、わかりやすい評価です。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 0万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は入社時から上がりにくいです。声の大きい
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
985万円 65万円 0万円 205万円
年収 985万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
賞与:営業は自分の売り上げに応じて、Bugetの達成度により増減がある。プリセー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業は数字の達成度合いに応じてインセンティブが支給される。人によって、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 60万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社したてなので、わかりませんが、昇給はあまりないと噂には聞いています
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:実力主義で、納得のいく給与制度。福利厚生も充実していて特に不満を持つ社
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:手当はないため、昇格で基本給を上げる必要があります。裁量労働制なので、
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回答者: 男性/ アプリケーション・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:営業はインセンティブの幅が大きい評価制度:プロパーと中途採用との間に超
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職の賞与は、受注に対して貰えるか決まるため、受注がなければ0円。年
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回答者: 男性/ SalesRep/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 43万円 0万円 280万円
年収 790万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:給与に対しインセンティブパーセンテージが高いです。インセンティブは実績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:給与は比較的高いが、他の外資に比べると
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義で、契約に応じてインセンティブが発生する。評価制度:正直評
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:入社したらなかなか給与があがらないという話は有名です。一旦会社を離れ転
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 54万円 0万円 80万円
年収 730万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:就業規則では年に1回は昇給について上司と部下で話し合わないといけ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中途入社の方は入社時点での給与から上がらないことが多い。新卒の給与は上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年棒制度のため、入社時の年収交渉はかなり重要で入社後に昇給するためには
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドアプリケーション事業統括/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ベースサラリーとインセンティブに分かれており、インセンティブは業績に応
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 1500万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 1500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。売れればそれだけのリターンがある。評価制度:実力主義で最近は
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 58万円 0万円 700万円
年収 1400万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:部門や役割によって異なるが、私の場合はOTE(Base 50% / イ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ベース給が上がることはほとんどない(新卒で入ったら場合5年目までほぼ上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。入社時に交渉しなければほぼ上がらない。評価制度:マネージャー次
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回答者: 男性/ Technology Cloud Architect/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 --万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:職掌によって異なるが、ベースとインセンディブという外資の基本的な給与体
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は固定年俸+インセンティブ。インセンティブは営業職は個人の業績が大
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には毎年上がらないい。過去は昇級しても上がらなかったが、近年見直
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回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社時の給与交渉で大きく変わる。スタート時から希望を伝えて交渉をするこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒を大事にする会社でした。教育も行き届いていました。会社には感謝して
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