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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】研修中は座学専門の部署があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】使用するツールが随時変化する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ケーブルテレビ・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】始業前のミーティング、細かい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】スピードと成果を両方求めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】トレーニングルームを設け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】スキルは今までの自分のスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】話をした際にはノウハウ共有は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】研修生を除き、責任は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】仕事が決まっているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格を取得しろとは言われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】離職率が非常に高く、長期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、スキルアップ研修、トークマナー研修、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】目の前の仕事が多すぎて新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指示はあるがその後のフォローは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい、ドレスコードゆるい出勤遅めでシフトが組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】タイピングスキルは確実に身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】特にありませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。社員に対しては四半期ごとに全体で表彰が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣だったので、仕事に制限を設けられてしまい、最初の担当した業務を3年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:使用しているシステムが複雑すぎて、どれだけ研修をしてもきちんと把握す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。仕事の効率よりも、上司からの評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代後半。合併で大きくなった会社で、ちょ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。同じ仕事をしている人もたくさんいたが、ミスし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視する。残業が多かったため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。中身の精度よりも期日までに終えられるかを重
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められる。途中チェックの体制が整ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現場に出るまでにしっかりとした研修とOJTもある。 現場に出てからもこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】なにをしているのか具体的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人評価制度と言いつつ、個人へ明確な報酬の提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事のみならず私生活の事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員はボーナスなし、有給休暇は正社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現場の上司は話しやすいほうだと思います
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:忍耐力。 逆に、耐えることが出来ないと務まらない。 ノルマがある
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3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特になかったです。決められたことを決められた通りにやるだけ。ただオフィ
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