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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得や、研修制度などはかなり充実しています。オンライン研

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回答者：男性/ ビジネス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスビジネス本部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:日系企業なので基本的に会社にキャリアを委ねる要素が大きい。や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：自分が受講したい講座があるなら、受けて身につけられるので、為になる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：世間へのアピールの為に、年間に、仕事内容に関わらず受講させられるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：・ある程度個人の裁量で自由にできる。・利益を上げ続けている。・女性が働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

成長・キャリア開発：・教育制度、資格取得が充実しているのでやる気があれば能力向上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：・再雇用制度改革が必要と思われる。・女性管理職を少ない。・派遣社員の正

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】総合的対応力。法務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修制度については充実しております。しかし、受講に関しての制限

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】２年目研修、３年目研修、昇格時研修等。自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】会社のルール、会社組織についての説明。企

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外のセミナー受講制度あり。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】疑問点に対して即座にレスポンスをもらえる先輩社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修と、仕事は全くの別物。研修とは、気づきであ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームを推奨して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】その個人による。仕事のできる人に仕事が集中する、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない、恒久をもらっているにもかかわらず、自分の職域

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】裁量とは関係なしに仕事がふってくるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】２１：００が定時のような会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】３０代、活躍というより若いという変な理由で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】よい評価をもらえる人は総体評価のため、必然的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い、不公

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：富士通のバックアップが豊富であり、様々な講習が受けられる。外部講習や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められる環境では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は特に与えられて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではなかった。自分の仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】待ち時間が多く、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえない。それぞれの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できない。残業が多かった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】スキルは身につかなかった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】評価制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：大企業のためゆとりのある企業体質で、ルールを遵守することや着

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】サポート部門でしたが、身近な企業との取引や誰

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回答者：女性/ 人事部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:今は知らないが、資格取得や研修受講に関しては、他社と比較して

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:在籍当時は派遣社員でも資格取得支援をしていただいたが、現状は

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成長・キャリア開発:資格取得手当はある。施工管理技士や建築士を取れば貰える。ただ... 続きを見る

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会社名	株式会社富士通エフサス
業界	その他（その他）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/
所在地	東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数	4464名
設立年	1971年
資本金	9401百万円
代表者	小林俊範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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