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株式会社富士通エフサスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:■ 資格取得3か月に1回は資格について振り返るタイミングあり
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:資格取得のためのお金は出してくれる。ただし、部署ごとに金額が
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:現場でエンジニアを担当していますが、第一線で顧客対応
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、特に新人研修はIT未経験でもある程度のレ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:予算に関しては裁量権はない。マネージャー以上の職制が必要。逆に利益
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格手当などは満額でるため、自身が能動的に動けば色々取れると
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:人手不足は顕著なので積極性を出せば、いろんな仕事はできる。も
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:基本的に親会社から下りてくる仕事をこなすだけなので成長できる
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:機械いじりと顧客対応が得意になりますが、その他は身に付かない
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第。前向きにどんどん進められる人は、成長で
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回答者: 男性/ MSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:教育は他社に比べて充実しているように感じている。様々なオンラ
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回答者: 男性/ SME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:評価面談とは別でキャリア面談や1on1ミーティングを実施し、
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回答者: 男性/ SCE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:過去は自社研修が充実していたが、制度が変わり、今後は自分で積
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回答者: 男性/ SCE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:自主性にゆだねられている。働きがい:官公庁の部署では、人によ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:新卒3年目まではOJT期間だが、テレワーク化されたことによっ
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:一部の資格で受験手当があります。学習教材としては無料で Ud
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:技術や成長に合わせたキャリア教育などの受講や資格取得の費用負
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:研修は数ヶ月に渡って行われ、充実していると感じる。また、自主
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:技術教育など充実している。働きがい:40年仕事をして楽しかっ
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:研修制度は充実してます。ITの資格等を取るにはいいと思います
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実しています働きがい:様々な企業との接
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:研修カリキュラムのは比較的充実している。資格によっては褒賞金
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回答者: 男性/ サービス・テクノロジー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部門/ シニアマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:極めて専門的な業務なので、転職には役に立たないキャリア形成。
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
働きがい:新卒時はチャレンジができましたが、今はミスを許さない風潮があり、リスク
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:入社時に一通りのIT教育を受けるため、情報系を専攻していなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:お客様に鍛えてもらうところがあるので、社内はほんわかしてると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:新人研修について、マインド系の教育が多すぎるように感じた。また技術職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:奥のそれなりの先輩、また未熟な」後輩が多くいるので、人をよく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:様々な教育を受けるため、興味・関心のない内容を受ける必要があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:マニュアル通りに作業するため、誰でもできるようなことをしている、という
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事のやりがい】やはり、受注と売上が絶対なので、多少ずるさを持って上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:ベンチャー企業が行うような、研修ではなく社員同士が集まって自主的に勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:部署としての考えや方針を押し付けられることもあり、それが自身のやりたい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:教育面では、新人からベテランまで充実した教育を受けることができる。社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】やはり、技術的にできない事は無理をせず、それなりの人間
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