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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:eラーニングはあったが、キャリア開発に役立った印象はない働き
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回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 楽天市場事業部/ アシスタントマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:ルート営業として成長したい場合は好ましい場所であった。汎用的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:英語習得については非常に厚く支援がある。またキャリア形成にお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】意見をしっかり固めて上げれば、通してくれる体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:20代の成長環境として、転職を前提に入るのであればいい企業だ
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:新卒におすすめ。セミナー講師などたくさんの経験構えられる。営
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:成果を出せればプロモーションはしやすい環境だと思う。また、G
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:社内の人材育成制度も整っておらず、自学自習で成長したい人には
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回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:部署移動など頻繁に発生するので様々な経験をこの会社で経験出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:特にない。 強いていうならば、 海外研修は選ばれた者しか参加できない。 こ
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回答者: 女性/ ECコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:営業系の部署に配属すると、労働環境は過酷ですが、他の会社では新卒入社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:eラーニングでの研修制度がある。 これはMBA程度の知識を英語でオンラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月20日
教育・研修:あえて悪い点をあげるならば日頃の業務が忙しすぎるため研修にかける時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:英語の支援などはかなりしてくれる。働きがい:自分のやる気さえ
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回答者: 女性/ アカウントマネジメント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
働きがい:ミスを厳しく罰する・責任ある業務をどんどん任せる・理論的なプレゼンをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月20日
教育・研修:月に一回以上はネットでのトレーニングが実施されます。また入社時はかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に取り組んでいることはない。新卒は半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】トップダウン方式で各カンパニーの成長率が落ちてきてから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】過去に急成長した時のメンバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】振るいにかけられる環境の中で結果を残せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一般社員での入社の場合は課
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】入社時の研修もしっかりされてい
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回答者: 女性/ ECC/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:部門ごとのローカル研修や自主学習の機会はたくさんありました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジの環境は割と整ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】仕事終了後も連日取引先とご飯を食
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】現場は若いメンバーが多く、一応上下関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:最新のテクノロジー、マーケティングに触れらたし、優秀な人と働けた。また
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:卒業生が活躍しているのが結論かと。働きがい:新しいことにチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。会社として様々なチャレンジを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分が所属している部署は緻密さとコミュニケーションが必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】一般平社員の為特に一緒に仕事をする事はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】eラーニングでベーシックな知識を得ます。また楽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】チーム内のFYIメールや事業内のポータ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】転職組には良い環境だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】部署によりますが、馴染める雰囲気だと思い
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