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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 自治体関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:
普通にあります。
社内で、日立グループ内の研修が受けられます。
部署が認めたら、作業時間内で受けられます。

働きがい:
仕事について、もし合わなくても、若い人はいろんな部署があるので会社を辞めないで、そのような道を探してほしい。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:研修は、自分から言えば基本的に受けたいものをうけられる。資格
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業システム事業部茨城ソリューション部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:新人教育が8か月間と長く、モノづくりの一連の開発工程を経験す
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回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は付くと思います。また、自主的に提案を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:やりたいことにチャレンジできる。教育体制が豊富に用意され、資
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しており、とても素
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しております。また、研修もいろんなものが受ける
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回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:やりたいことをさせてくれるかは、所属する課によるので、最初か
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回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:成果主義のため、やりたいことをしたい場合は、実績がないと反映
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:細かい基準があるが、上司のさじ加減で決まることも働きがい:大
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:・新人教育にかなり力をいれている・新人教育の期間は9ヶ月ほど
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:資格関連の研修等は役に立つため有難いと思っている。ただ、新人
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:教育は多く満足していた。ただし、資格取得の手当てに見直しが入
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
働きがい:お客様から作業をお願いして良かった、私のところに作業してほしいなどを言
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
働きがい:親会社からの案件が多いので、大プロジェクトに携わるチャンスがあるかもし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:教育を受ける機会は、本当に多い。特に学ぶ意欲がある人に、学べるだけの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:日立グループとしてのプロジェクトに関わることが多いので、社会インフラと
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:基本的には日立、日立システムズの下請けとして、実際に手を動か
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:親会社の下請けメインなので、基本いいなりである。またHISY
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格手当はないので特に取得する必要はない。研修は部に予算があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署や仕事によるがグループの研修を受けられる機会が多いと思う。 会社と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社六年目までは、毎年ヒューマンスキルに関する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】社内SNSでの情報共有ツール
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】配属先にもよりますが、比較的上下関係も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】女性がとても少なく既婚者も多くはないので、特
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日立系列のシステム会社ということもあり、顧客が大企業であった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署や個人的な考え方にもよるが、希望部署へ配属されればやりがいは十分に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業への派遣で、その企業の大きなシステム開発に携わることとなり、や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】リーダーシップ論や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】派遣元ではなかったが、派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
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