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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業システム事業部茨城ソリューション部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:
本社の方は話しやすく、円滑なコミュニケーションを取りやすいが、現場の方は業務がひっ迫しているということもあり、余裕がなく話しかけにくい雰囲気を感じた。また、会話の時間を短縮したいのか、話した意図を独自解釈し納得した感じで話が終了され、誤った解釈のまま上に話が進んでしまい話がこじれてしまったことがあった。

ダイバーシティ・多様性:
色々な方が働いているが、ここを尊重し認め合えるような職場となっている。

回答者: 男性/ 自治体関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:新しい毎に挑戦しようともがいているがイマイチ空回りしている
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:日立グループの一員として挑戦する風土はあると思います。また
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:・気弱な人が多い・人に対してズバズバ言える人が後々管理職に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:若い世代を育てようという意識があるので、部長クラス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:保守的なので、がつがつした人は浮いてしまうかも。組織体制・
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:会社として改革したいですけど、案件は親会社から降りたものが
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回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:現場でのコミュニケ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士も風通しがよくいろいろ相談できる。上長に相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:一言で企業文化を表すなら、「誠実」な文化だと思う。スタ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:この会社独自なものはないと思う。日立システムズの子会社なの
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:日立システムズに前にならえです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によっては良くも悪くも日立
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が整っている点。日立
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