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株式会社アルプス技研の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:一つの業界が不況に陥っても、他の業界に容易に移動できるためリーマンシ
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回答者: 男性/ 直接社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:「実力が重視される給料形態である」という点に魅力
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回答者: 男性/ 電気技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給がやや他と比較すると低めに設定されており、3割分位の手当として派
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:貢献ポイントというものがあり、昇給昇格に関係してきます。休日
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回答者: 男性/ テルモ株式会社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:貢献ポイントを貯める為に週末や定時以降勉強会があります。参
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:プライベートでのネット環境は必須。頻繁に自社の管理ページにア
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回答者: 男性/ 派遣技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東事業部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:派遣されている方は、ほとんどが派遣先の方と時間を過
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回答者: 男性/ 技術3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:この会社だけでキャリア開発は難しいと思われる。社内での昇進は
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:土曜日や、派遣先業務終了後に開催される社内行事はと
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:派遣だけどボーナス、交通費が出るのは良いです。事業の弱み:派遣なので
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回答者: 男性/ 直接社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:「人を大切にする」という社風をうたってはいるが、社員全体に
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業があれば上がります。派遣先によりますが、単価より残業時間重視に感じ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基本給アップやボーナスの査定額アップのために、評価ポイントを稼ぐ必要が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する風土のようです。ただ、あまり自社の人間
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:先端技術のキャッチアップに敏感であり、全社員にアナウンスをしている。
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:派遣社員なので、自身の希望する仕事を選びやすい。ただ、アルプ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:通勤手当はもらえるが、住宅補助は1万円しか貰えず、かなり少ないと思うオ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、研修とは呼べないが勉強会等があり希望者は
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員の研修が1週間山奥で体育系の合宿を参加す
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得の手当がたくさんあります。資格を取ると単価交渉もでき
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:保養所システムが最近改悪された。退職金は毎月の積立金が少ない方であると
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の弱み:人材派遣サービスを提供するにあたって、人を大勢集まらなければなりませ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:この営業形態なのにも関わらず、福利厚生がかなり弱
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
ダイバーシティ・多様性:9割が理系の男性グローバルエンジニア
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:通勤手当は出る。住宅手当ても僅かに出る。
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あり賞与は年2回、基本は3ヶ月分転勤時の準備費用、通勤手当などあり
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:配属先によって決まります。男性ばかりの配属先だと女性は難しいか
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。級によって支払われる額が決められ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも昔の日本の企業という感じです。年功
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は給料が低いと思っていたが、3年目にして一
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:通勤手当あり、住宅補助あり寮は派遣先によりけり退職金ありオフィス環境:
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については、派遣先によって変わります。比較的大
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:単独派遣をなくして、チーム化に注力していた。チーム内では、
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:勉強会が頻繁に開催されているため、これを成長に活用できます。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇の取りやすさなどは、派遣された稼働先によっ
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