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株式会社アルプス技研の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円200~1000万円116

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数116

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢37.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
434万円
(平均年齢30.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
407万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳381万円550万円39
30~34歳445万円700万円21
35~39歳578万円880万円6
40~44歳491万円650万円14

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アルプス技研の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 1万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料制度が複雑で、処遇を高くすることは可能ですが、休の日に時間掛けてポ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 80万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:土曜日や日曜日などの休日や祝日、平日の定時後の会議などに参加しないと昇
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:それなりに働けば昇給自体は見込めるが、資格取得や社内活動への貢献が大き
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 20万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:派遣技術者の基本給は低く抑えられている。特に中高年の経験が中途採用者で
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学部卒は、入社3年目から給料が上がる。派遣先企業の単価によるが、残業時
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣先によって、給料が変わるので残業がないところの派遣先だと給料が安く
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 25万円 0万円 80万円
年収 385万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:客先業務以外のアルプス技研への貢献活動、平日夜や土日に開催される勉強会
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あるルールが決められており、それに則れば給与は上がっていくシステム。し
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的には1つの会社で働くよりも、色々な企業に移って行った方が単価が上
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ポイントによって支給額が決まるみたい。ポイントを貯めるには土日にやってるイ
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月指定された日に振込される形である。給与制度の満足点:ちゃんと振り込
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 20万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:業績が認められれば基本給はある程度上がる。しかし、ランクを上げるには
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:技術派遣なので客先によって給料が異なることがあります。月給=基本給+成
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 20万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価は年に1回。会社貢献度(という名の忠誠度)に基づいてポイント
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 20万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
賞与:会社利益のある割合を賞与の原資として確保し、評価に応じて配分する考え方。考
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給と成果給の合計が基本的な給与になる。評価制度:成果給と交換ポイン
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:大学院を卒業してる人たちは、大学とか高校とかを卒業した人たちより2年目
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 30万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:顧客企業へ派遣され派遣技術者と、管理・営業系に大別されるが、派遣技術
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:貢献ポイント制度があります。技術派遣会社なので、カレンダー仕事環境など
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回答者: 男性/ 電機系技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実績等によって決められるランクが存在し単価によって上下するが、その上下
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 30万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
賞与:会社の利益を原資として、従業員へ配分するという点は一般的な賞与と同じ。配分
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回答者: 男性/ 電機系技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は派遣時の単価が安定して高いとある程度あがり、そこから社内試験をパ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初めの2年間は基本給が固定となり、手取りは18万円くらい。新卒はボーナ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力主義の給料形態であるため、頑張った成果が給料に反映されます。評価制
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回答者: 男性/ 機械系技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:独自の制度を採用していてわかりにくい。入社後に会社からのフォローはない
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回答者: 女性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低いため賞与が少ない。給料から家賃が天引され、紹介される物件の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:時間外に勉強会等に参加することでポイントを稼いでいき、ポイントを一定数
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 30万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回。職位と職位内の等級の2段階で基本給が決まる
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回答者: 男性/ 電機系技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+成果給という形であり、後者は派遣先での就業時間や単価に応じた金
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 6万円 130万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:残業代がしっかりと出ると感じます。賞与も頑張った分支給される制度となっ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:アルプス技研は、エンジニアのスポット派遣をはじめ、グループ派遣、パッケ
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 5万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料はまず、大きくわけて二つです。基本給が1つ。成果給がもう一つ。基本
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給+成果級+各種手当+残業手当となってます。普通に生活するこ
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回答者: 男性/ 直接社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力が重視されるような制度(自身の派遣単価で評価)で、昇給は年1回ある
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回答者: 男性/ テルモ株式会社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:基本給と毎月成果給が全体基本給になる。成果給は月の稼働時間によって変わ
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株式会社アルプス技研の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給が技術手当が乗らないので10万円未満になる(大卒で10万円ちょう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃補助1万円がある。 ボーナスについては今年は確か4.25ある また、来
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株式会社アルプス技研の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:保養所システムが最近改悪された。退職金は毎月の積立金が少ない方であると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:退職金:企業401kで大企業と同じで、普通の中小企業の退職金制度で考え
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3.4
東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 12階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:3ヶ月に1回のペースで昇給のチャンスがあり、賞与もあります。... 続きを見る
3.9
東京都千代田区神田神保町3丁目19-1九段インテリジェントビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:保険のフルコミに近いかも。成果を出せば勤続年数は関係なく給料... 続きを見る
3.1
東京都港区北青山2丁目12-13
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:マネジメント層、営業担当、他部門兼任者となると、非生産的な働... 続きを見る
3.5
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員なので昇給、賞与なし評価制度:派遣社員なので昇給、賞... 続きを見る
2.8
兵庫県姫路市東延末4丁目73
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都新宿区
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本手当がないとしんどいです。というのも、基本給が雀の涙です... 続きを見る
3.0
東京都三鷹市大沢3丁目9-6(株)SUBARU東京事業所内
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:給与も昇給も低い、各種手当も普通より低め、賞与は普通評価制度... 続きを見る

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