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株式会社アルプス技研の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得及び通信教育は専用の部署が管理してくれるため、受験、
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがいを感じるポイント:この仕事は、複数の企業を渡り歩いて、一つの職種を続ける
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当はほとんどありませんが、合格した際には、報奨
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:派遣先の企業に寄って大きく異なるため一概には言えない
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:M&Aによる売上、利益が比較的上手くいったことから、株主受け
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回答者: 男性/ 国際GE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:この会社は確かに会社員のキャリアを重視していると感じられます
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:勉強会は多いと語っているが自分の住んでいる営業所内の勉強会に
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:専門研修が年に数回で少ないです。もう少し外部の講師を招いて専
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
仕事の裁量権:入社してまだ1ヶ月も経たないのでよく分かりませんがスキルアップした
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当はきちんとでる。働きがい:自分自身がしたい
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回答者: 男性/ 機械分野/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業所/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:キャリアビジョンの考えかた、育成は不明確な点が多い、業務を通
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回答者: 男性/ 機械系技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:良くも悪くも派遣先次第。自分の希望する業界、業種への派遣が決
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:客先での業務を通じ、スキルを上げることで、次の客先に配属する
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:派遣先による。良い派遣先に当たれば自分にとって成長になる。ア
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:キャリアを考える時期があり、サポート社員と一緒に今後のキャリ
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回答者: 男性/ 技術3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:この会社だけでキャリア開発は難しいと思われる。社内での昇進は
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:派遣社員なので、自身の希望する仕事を選びやすい。ただ、アルプ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、研修とは呼べないが勉強会等があり希望者は
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得の手当がたくさんあります。資格を取ると単価交渉もでき
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。級によって支払われる額が決められ
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:勉強会が頻繁に開催されているため、これを成長に活用できます。
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当の制度は整っています。研修や勉強会なども定期的に
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回答者: 男性/ 電機系技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:派遣先をいくつも渡り歩いて業務経験を積み上げるか、資格を取っ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:派遣先がすべて大手のメーカー企業となっているため、大手の働き
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:技術者が企画するオリジナルの勉強会が拠点ごとにあります。資格
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回答者: 男性/ 電気技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:新卒だと入社時や一定期間経過後の法定に則ったキャリア研修があ
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回答者: 男性/ テルモ株式会社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:長期的な成長を求める人はメーカーに入る方がいい。働きがい:あ
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:派遣なのでスキルアップはあまり見込め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:入社後に山の中で研修があります。入社時に行かなければ後で行か
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回答者: 男性/ 機械設計(メカ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:配属先次第かもしれないが、単調かつ容易な業務であったため、成
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:人材教育は充実しているため、成長はでき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:ほとんどの場合は、雑用、発注業務、見積もり採取。荷物の出荷や重量物の運
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:派遣先次第です。うまく使ってくれるところに行くとやりがいも多いです。あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:会社側も気にはしてくれてますが、自力でどうしようもないところがあります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣先次第です。業務を通じて学ぶこと多
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