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株式会社稲葉製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円220~650万円30

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲220~650万円
回答者数30

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
519万円
(平均年齢36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
431万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
360万円
(平均年齢26.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
333万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳495万円600万円6
40~44歳500万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社稲葉製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
昔からの年功序列感が強く、毎年少しずつ昇給するが、インセンティブはない。営業所によっては社食があり、安く昼食が食べられる。ただ、その他福利厚生はあまり恩恵を感じない程度のもの。

評価制度:
昔からの年功序列感が強く、インセンティブはなし。逆を言えば、営業ノルマがないのでそういった部分のプレッシャーは少ない。

口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度にかんしては固定給で勤続年数・年齢に応じて給与はしっかり上がっ
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が入社してからは、年に1回昇給があり着実に上がっています。急激に上が
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては年に1回あり勤続年数、年齢により上がっていく。賞与も年に
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長職になるまでは月給制。課長職以上は年俸制。このような給与制度を定め
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々少しずつ上がっていきます。評価制度:基本的に年功序列です。ただ、実
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢があがれば、自動的に少しずつあがっていく。賞与は年2回しっかりあっ
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与はそこまで悪くはないと思います昇給、賞与、残業代、出ますコロナ禍で
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進については勤務年数に加え、営業所上長の評価に加え、役員の判断による
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で手取り月給17万ほどです。賞与は7月と12月にありました。評価制
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口コミ投稿日:2020年01月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
給与水準:給与について、年に一度の昇給の上り幅が凄く良いとは言えないかもしれませ
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 工場技術系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場では働いている年数を重ねることで昇給はある程度していく。役職など以
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、給与、手当は一通り標準的だと思う。評価制度:ある程度の昇進は年数
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースアップや定期昇給は多めだと思っていたが、手当は少ない気がする。能
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口コミ投稿日:2015年10月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマがあって、それで1日にどれだけの売上げをあげてこいといった事が無
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公平に人事もみてもらえると思います。評価制度:年功序列基本的にはこの考
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もなかった評価制度
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:各種手当評価制度:実力主義よ
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株式会社稲葉製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、社員持株会はあり。一般的な範疇では一通りの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は手厚い。 超過勤務手当、住宅手当、家族手当があり、財形貯蓄制度
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東京都渋谷区恵比寿南1丁目20-6第21荒井ビル
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3.1
東京都目黒区中目黒2丁目9-13スタンレー電気(株)本社ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給額は少ないが、安定して昇給はされる。賞与についても年2回... 続きを見る
2.7
東京都杉並区宮前1丁目17-5
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は普通。昇給はしづらいイメージです。拡販したい商品に対し... 続きを見る
3.2
愛知県小牧市大字下末字五反田434-3
不動産・建設・住宅・インテリア
3.2
大阪府大阪市北区インターコスモスビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
給与制度:営業部は個人成績によって毎月給与が変わる。賞与や各種手当ても... 続きを見る
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埼玉県越谷市新越谷1丁目71-2
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石川県小松市工業団地1丁目93
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし
給与制度:給料は一般平均程度に設定されている。福利厚生の住宅補助が8割... 続きを見る
3.5
東京都中野区上鷺宮3丁目16-5
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準はとても低く、ボーナスはほどないと思っていいです。残... 続きを見る
3.4
京都府京都市伏見区
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体
給与制度:給料は高いが、残業と夜勤時間が多いため高い水準となっている。... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区新栄1丁目4-14
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 病院事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 無し
モデル年収:昇給は、業績の良い時はありましたか、現在は赤字なのでありませ... 続きを見る

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