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養命酒製造株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
550万円350~850万円14

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収550万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数14

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢31.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
600万円
(平均年齢32.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
617万円
(平均年齢40.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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養命酒製造株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは2ヶ月分以上出るのが良い。また基本的に退職者がいなかった会社
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なすぎる。組合費用等も天引きされるので5年勤めて、残業45時
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養命酒製造株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、財形貯蓄、社員持株会等、福利厚生はかなり整って
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは2ヶ月分以上出るのが良い。また基本的に退職者がいなかった会社
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都中央区京橋1丁目15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
モデル年収:新卒の場合入社後早くて15年程度で、管理職の登竜門であるボッ... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷4丁目6-3
メーカー・食品・飲料
3.2
山形県上山市
メーカー・食品・飲料
3.3
神奈川県横浜市中区元町4丁目158-1
メーカー・食品・飲料
3.1
大阪府大阪市生野区林寺6丁目7-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入社したては給料は少ない。残業代がなければ、一人暮らしは厳し... 続きを見る
2.0
新潟県新潟市東区
メーカー・食品・飲料
3.0
愛知県名古屋市中区千代田5丁目7-5パークヒルズ千代田 6F~11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給はボーナスで少しだけ増えます管理栄養士をとると、資格手当... 続きを見る
2.9
和歌山県岩出市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部
給与制度:独身には非常に魅力的な点で、社宅手当が手厚いことです。また、... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5丁目3-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:経済的に困ってはいなかったので、時間、日数は問題なく、時給は... 続きを見る
3.0
大阪府守口市京阪本通1丁目4-10白はとグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:完全に成果主義なので努力すればそれに見合った評価をしてくれる... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)