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株式会社東陽テクニカの平均年収は661万円、年収範囲は400～1050万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社東陽テクニカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

株式会社東陽テクニカの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
661万円	400~1050万円	22人

（平均年齢38.0歳）

回答者の平均年収	661万円
回答者の年収範囲	400~1050万円
回答者数	22人

（平均年齢38.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	720万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢46.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	635万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	660万円（平均年齢40.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	670万円	850万円	7人
35~39歳	710万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に変動は大きくないが、部署の利益額に応じてボーナスの源泉が割り当

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	700万円	300万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	700万円
残業代（月）	300万円
賞与（年）	250万円

評価制度:徐々に年功序列からの実力主義に向か

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給、賞与、手当共に手厚いと感じた評価制度:在籍期間が短いためよく分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はそこそこいいと思います。自分は年収600万以上です。最近は年2回

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これまでは、営業、技術共に、沢山仕事をしてもインセンティブがないため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年間2回。部署の成績、課の成績、個人の成績によって賞与額は決まる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な日系の大手企業よりも、若干多めの給与水準になりますので、メーカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均年収は720万円程度。上司の裁量により、3タイプに部下の給与上昇カ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：マネージャーの評価は成果主義だが。一般社員の評価は上司との関係性に依存

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：単純な売上成績に依存しない評価制度となっている。評価項目は10項目あり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収には満足している。自身が所属する部署の業績が良いこともあり、ボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：商社なのでしょうがないが、以前開発部に所属していたときには、年収が現在

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり頑張った社員にはボーナスを沢山あげてほしいと、思います。勉強して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署の売り上げによってボーナスが決まりますので、大きな変動がありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もう少し早く仕事を終えることを考えれば、余暇も増えて良かったのかもと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同級生の中では年収は高い方でした。係長までは残業代が付いたので働いた分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均より高めだと思います。残業は特に制限がなかったが、定時に帰っても特

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株式会社東陽テクニカの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月11日

福利厚生:福利厚生について特筆することはない。財形貯蓄や退職金はあったが普通だっ

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月給25.6万円以上＋賞与＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～650万円本社：東京都中央区八重洲（東京メトロ・都営地下鉄各線「日本橋駅」より徒歩1～2分）◎転勤なし！

会社名	株式会社東陽テクニカ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.toyo.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲１丁目１－６

従業員数	492名
連結従業員数	523名
設立年	1946年
資本金	4158百万円
代表者	高野俊也
決算月	9月
上場年	1985年
平均年収	743万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東陽テクニカの平均年収は661万円、年収範囲は400～1050万円です（22人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	720万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢46.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	635万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	660万円（平均年齢40.8歳）

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