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日本エレベーター製造株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保全技術部/ 主任

3.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
女性の働きやすさ:
女性社員は事務的な役割がほとんどのため繁忙期を除けば現場に左右されず、休暇は取得しやすい。毎年2週間ほどの長期休暇を取得する女性社員もいる。
総務経理的な仕事が多いため、管理職登用は本社総務部の一部のみで女性社員の管理職はいいほぼいないと思われる。本社総務部においても管理職は男性。

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口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保全技術部/ 主任

3.1
口コミ投稿日：2024年07月31日
女性の働きやすさ:女性社員の管理職はいない。昇格も主任以上は期待できない。残業な
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
女性の働きやすさ:事務に入れば楽だが出世はない。有給
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月05日
女性の働きやすさ:事務職では働きやすいと思う。それ以外は覚悟がないと働けません。
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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ エレベーター施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇等を長めにとることができ、子育てに専念することが
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口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年07月31日
女性の働きやすさ:管理職になりたい願望がなく月20万程度もらい定時に帰宅したいの
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口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
女性の働きやすさ：古い会社、そしてエレベーターという業種のため女性は事務職、補助
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口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
女性の働きやすさ：事務職なので育児休暇、産休は普通に取れます。就業規則にもしっか
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
女性の働きやすさ：女性は基本的に事務所仕事。産休も取れていました。ほぼ残業もない
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 回答なし/ メンテ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
女性の働きやすさ:総務には女性が居ましたが他は不明です。今はかわってるかもしれま
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口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年01月13日
女性の働きやすさ:女の人は働きやすい環境だと思う。女性には優
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