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日興通信株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都世田谷区桜丘1丁目2-22
評判スコア62 詳細
54
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日興通信の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!日興通信で働く社員や元社員から、日興通信の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
全体の賃金体系が公開されていない(見えない)。
各等級ごとの賃金レンジが公開されていないので、将来設計が出来ないという不満が多い。
まだ、年功序列を意識した賃金体系が残っており、実力に応じた役職についていない人材も多々いる。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
業績連動ではなく、中途採用は入社後一定期間の保証がある。
昇格昇給については、公正・公明・公平に行っている。
総合職と地域限定職に区分されており、賃金格差はあるものの、働きやすい職種区分と賃金体系になっている。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
みなし残業の具体性がまったくない。
基本給+みなし残業で月給ですが、
なんとなくでまとめられ、どこからどこまでが基本給で
どこからどこまでがみなし残業の額なのかがわからない。
その結果、モチベーションすら保てずにいる。
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良い点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
顧問という形で入社した為、給与額そのもは良かった。ただし年俸制の形だったため賞与はなかった。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準は低い方ではないかと思います。同年代がマイホームを持つ頃になっても、賃貸派が多い… なかなか貯金も貯まらない、マイホームも買えないとボヤイテいた社員が多かったです。元々低いボーナスが更にジワジワ減ったのも残念でした。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
423万円
平均年齢:36.4歳

11人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 350 (平均年齢 45.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 517 (平均年齢 32.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 430 (平均年齢 42.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 300 (平均年齢 23.5歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
日興通信株式会社
流通・小売関連/その他
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