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株式会社電通国際情報サービスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社電通国際情報サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、株式会社電通国際情報サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月13日

事業の強み:
エンドtoエンドでシステムを自社内で取り扱う事ができ、システム導入案件には長けている

事業の弱み:
コンサルティング力は低く、やはりシステムとつなげて案件獲得をしている印象。
コンサルティングだけで売れる会社にしていくには、まだまだ時間がかかる見込み。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

事業の強み:人間の強さです。能力が高く、一人でやっていける人間が多い。社員間の交

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部

3.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

事業の強み:特別な能力をもった個人が一定数居り、これを活かす組織活動ができること

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

事業の強み:顧客本位志向が「最大の強味」だと思ってます！事業展望:アフターコロナ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

事業の強み:幅広い業種、企業と取引があり、取り扱いに偏りがない。親会社との取り扱

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途が多いので気にしなければ問題なく働ける。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

仕事内容：比較的自由に仕事でき、個人の裁量は大きい。提案の機会もあるし、実行もで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

仕事内容：提案の機会もあるし、実行もできるが、会社のバックアップはなく、個人事業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：採用人数が少ないのが所以としているのか分からないが、個人の裁量が大きい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：言われたことをやるだけでなく、自分の意思で動くことができる。お客さんに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：商社的なビジネスモデルから脱することができない。IT企業らしいこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

雇用の安定性：管理職の裁量を広げるべき。過去の失敗プロジェクトの経験からか、新規

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：安定性という意味では本当に言うことはないと思うが、そのせいか、保守

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：かなり安定している。最近は仕事もかなり多く積極的に採用活動をしてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

雇用の安定性：あまり活躍していない。新卒のほうが、育成システムがないため、中途入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：新しい商材や機能に飛び込んでいく勢いは感じる。まだ芽は出ていない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

雇用の安定性：多くの中途採用者が活躍している。昇進の不利益もない。ただし、一定以

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回答者：男性/ シニアコンサル/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融

4.4

口コミ投稿日：2021年05月29日

事業の強み:人間魅力のある社員が圧倒的に多い！ただ近年企画寄りの優秀層が抜けてし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月19日

仕事内容：新人採用をしっかりやっているが、実際のアサイン後はなかなかそれ以外のこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月19日

仕事内容：開発部隊どったが、3年目ぐらいからリーダーを担当し、5年目くらいでプロ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月19日

新規事業への取り組み：新しいアプリケーションの開発やビジネスを進めているので、比

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：親会社の電通の委託業務がコンスタントに受注されている。リスクの高い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：自身が所属していた事業部の離職率は概ね７～８％程度もあり、高い離職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：販売しているソフトウェアは海外製で、自社開発ではないために、開発元

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：ごく一部の社員や、株式上場前の好待遇を知らない若い社員の定着性は高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：自社の事業創造性は高くなく、意識レベルも低いが、親会社の電通の事

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回答者：男性/ グループリーダー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月19日

事業の強み:ホームページに記載のとおりです。事業の弱み:特にありません。事業展望

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【個人の裁量】プロジェクトマネージャーとして任命されれば、顧客への提案

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【個人の裁量】発注先が基本的にはグループ会社の開発部署になりますが一般

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】プロジェクトマネージャーになれば、定期的な部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】顧客を含めた打合せの場に同席されると自分の意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】営業担当は上司にかけあえば、特に阻害

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】顧客企業やソリューション毎の組織体制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける。定着率は非常に高いと思われる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：親会社の存在もあり安定性はあります。今後は大幅な拡大はないにしても

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会社名	株式会社電通国際情報サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.isid.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１７－１京王品川ビル

従業員数	1633名
連結従業員数	3117名
設立年	1975年
資本金	8180百万円
代表者	名和亮一
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	993万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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