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株式会社電通国際情報サービスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:人間の強さです。能力が高く、一人でやっていける人間が多い。社員間の交
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:特別な能力をもった個人が一定数居り、これを活かす組織活動ができること
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:顧客本位志向が「最大の強味」だと思ってます!事業展望:アフターコロナ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
事業の強み:幅広い業種、企業と取引があり、取り扱いに偏りがない。親会社との取り扱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途が多いので気にしなければ問題なく働ける。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:比較的自由に仕事でき、個人の裁量は大きい。提案の機会もあるし、実行もで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:提案の機会もあるし、実行もできるが、会社のバックアップはなく、個人事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:採用人数が少ないのが所以としているのか分からないが、個人の裁量が大きい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:言われたことをやるだけでなく、自分の意思で動くことができる。お客さんに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:商社的なビジネスモデルから脱することができない。IT企業らしいこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:管理職の裁量を広げるべき。過去の失敗プロジェクトの経験からか、新規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:あまり活躍していない。新卒のほうが、育成システムがないため、中途入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:新しい商材や機能に飛び込んでいく勢いは感じる。まだ芽は出ていない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:多くの中途採用者が活躍している。昇進の不利益もない。ただし、一定以
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回答者: 男性/ シニアコンサル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融

4.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:人間魅力のある社員が圧倒的に多い!ただ近年企画寄りの優秀層が抜けてし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:新人採用をしっかりやっているが、実際のアサイン後はなかなかそれ以外のこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:開発部隊どったが、3年目ぐらいからリーダーを担当し、5年目くらいでプロ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新しいアプリケーションの開発やビジネスを進めているので、比
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:親会社の電通の委託業務がコンスタントに受注されている。リスクの高い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:自身が所属していた事業部の離職率は概ね7~8%程度もあり、高い離職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:販売しているソフトウェアは海外製で、自社開発ではないために、開発元
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:ごく一部の社員や、株式上場前の好待遇を知らない若い社員の定着性は高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:自社の事業創造性は高くなく、意識レベルも低いが、親会社の電通の事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】プロジェクトマネージャーとして任命されれば、顧客への提案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】発注先が基本的にはグループ会社の開発部署になりますが一般
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】顧客を含めた打合せの場に同席されると自分の意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】営業担当は上司にかけあえば、特に阻害
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】顧客企業やソリューション毎の組織体制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社の存在もあり安定性はあります。 今後は大幅な拡大はないにしても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日は休める。2ヶ月に一回
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】社員が海外旅行好きなため、長期休暇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べる。時短は使っている人が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:金融業向け、製造業向け、親会社向けを3つの柱にして多角的に事業を拡
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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