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コムテック株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:リーダーになる方も多く、また産休を取りやすい環
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は多いが、実際のところ利用、参加している社
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回があります。評価制度に基づいて決定されていました
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:どの会社もそうだと思うが、自分が頑張れば資格支援の恩恵を受け
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:多くの社員が客先常駐。勤務時間や休暇の調整のしやすさは常駐先
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:大手企業との取引が30年以上続いていることも多く、安定した収益基盤が
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:地方組は新卒2、3?年目まで1万程の住宅補助と引越し時30万の一時金が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:一般的な企業と大差ない。これと言って秀でた制度はない。オフィス環境:客
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:新卒には寮あり、基本的な福利厚生は整っている。逆に言えば特別なものもな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、働きやすい環境だと思います。また、現場の状
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:客先による。多様な働き方支援:事務業務を行う客先はフル出社。
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:社内は和気あいあいとしており、温厚な方が多いため話はしやす
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:固定給+賞与評価制度:半期ごとに目標設定、自己評価があるが、実質意味は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:出産を機に、キャリアアップを望まない人が多い印象(客先にいるた
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか異動がない。キャリアの幅を広げたい人は
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはない。そもそも具体的に業務内容や
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。産休などの制度はしっかりしており、配慮
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:産休後復帰している社員が多く、女性が働きやすい環境であると思う
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:産休をとって復帰したり時短で就業している方が多く安心して働くこ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:今はテレワークさせてもらっているが、部
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回答者: 男性/ DX推進 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:営業力が強い事業の弱み:機械化の波にのまれるサービスも有る事業展望:
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回答者: 女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の弱み:同業他社と比べるとITを活用したサービス提供が多くなく、全社的にイノ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:毎年キャリアプランを会社に提出する。働きがい:客先常駐の仕事
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回答者: 女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い方ではないかと思う。出産後の復職については、希
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:普通、オフィス環境:客先常駐がほとんど、在宅勤務はあまり聞いたことがな
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:時短勤務が3歳前日までなので他の企業と比べると短いと思う。複数
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 50万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は年間2,3ヶ月分で、業績が良い部門には追加でインセンティブがあっ
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
407万円 28万円 0万円 80万円
年収 407万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年俸制で賞与はインセンティブです。評価制度:年に2回
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回答者: 男性/ DX推進 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:エンジニアは現場による働きがい:組織
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回答者: 男性/ DX推進 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:ひとつの案件から派生して新たな仕事を獲得するスタイルが多い。営業職は
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度の年齢に達すると、昇給は打ち止めになる印象。管
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:保養所の利用や、福利厚生サービスへの加入、クラブ活動制度や、社内の大規
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:20代の若いうちから中間管理職の経験ができます。しんどさもあ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:近年キャリア支援の専門部署が確立された。働きがい:人の良さ。
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