3.2

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コムテック株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は260～750万円です（77人の正社員の回答）。

コムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

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コムテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
420万円	260~750万円	77人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	420万円
回答者の年収範囲	260~750万円
回答者数	77人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	428万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	391万円	600万円	28人
30~34歳	424万円	750万円	14人
35~39歳	442万円	550万円	7人
40~44歳	487万円	550万円	7人
45~49歳	500万円	700万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	60万円	36万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	36万円

給与制度:賞与:夏は1ヶ月分あるかないか。冬の方が少し多い昇給:年1回各種手当:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:半期に１回、上司から評価面談を頂きその評価を基に賞与や昇給が決まる中途

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	30万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	65万円

給与制度:半期に1回の評価制度を通じて給料がきまる。昇給は年1回。評価制度:年功

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回答者：男性/ DX推進　経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	0万円	85万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:標準程度と思う。明確に決まっているバンドによって給与が規定されると考え

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇格・昇給は年に１回（４月）にあり、等級制度を導入している。半期単位で

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	30万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	65万円

給与制度:給与・賞与ともに申し分ないが、評価制度がいまいちのため場合によっては能

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	30万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	65万円

給与制度:半期に一度、PBCと呼ばれる目標設定とフィードバックを行う機会があり、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回。インセンティブという名目で支払われる。個人評価後、上長に

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本上がらない。同じチームのパートさんは、何年働いても昇給はない。と言

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	19万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	19万円

給与制度:評価により賞与額が決まるが、少ない評価制度:1年に2回査定がある。意欲

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	72万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回があります。評価制度に基づいて決定されていました

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:固定給+賞与評価制度:半期ごとに目標設定、自己評価があるが、実質意味は

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	50万円	45万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	45万円

給与制度:賞与は年間2,3ヶ月分で、業績が良い部門には追加でインセンティブがあっ

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
407万円	28万円	0万円	80万円

年収	407万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年俸制で賞与はインセンティブです。評価制度:年に2回

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回答者：女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ある程度の年齢に達すると、昇給は打ち止めになる印象。管

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回答者：男性/ 人材管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OSサービス本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列よりは、上席者のかたにどれどけ可愛がってもらえるかで変わる。正

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	6万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与はインセンティブであり、半期ごとの評価によりS～Dに分類される。S

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料が安い。手当などがないため基本給から税金などが引かれると、

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	40万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:受託業務に従事することが多いので、いかにその現場での自社の売上目標に貢

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：かなり微妙。サービスや顧客も様々なため統一的な評価基準を持たすことがで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格・賞与は、仕組みとしては年1回の評価と連動しているが、評価が上長の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが少ない。評価によるというが、みんな別々の業務をしているのだか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社５年目400万(残業代込)残業代は全額支給の点は良いと思う若いうち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は業務内容、年齢を考えると適正だと思う。入社して3~4年目までは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力より、部署によって待遇が全然ちがうチームリーダーなのに初任給のまま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定している。福利厚生はきちんとしている。産休や育休は取れると思う。仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：雇用形態において、正社員が少ない。また、正社員でも給与が少ない。給与が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給できる人数が決まっていること組織がころころ変わるため、上司が変わる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本当に低い。どれだけ契約社員で頑張っても他社の同い年の人と比べるととて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司がちゃんと見ていてくれれば、ちゃんと仕事をこなしていれば評価は良い

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトだったのでこの点は不明。評価制度:年功序列のように感じました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分は契約社員のため、昇給や見込めず元々賞与・ボーナスはない。また、基

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年一度給与見直しの面談が用意されている。給与があがるかは別問題としても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績を理由に昇給がないがほとんどないが、キックオフ等、会社行事に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：簡単な仕事なので、それに対しての時給はまあまあだと思う。交通費が出ると

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口コミ・評判に関する注意事項

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コムテック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力より、部署によって待遇が全然ちがうチームリーダーなのに初任給のまま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料が安い。手当などがないため基本給から税金などが引かれると、

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コムテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

福利厚生:地方から入社した場合など、一定の条件を満たせば社員寮に入寮できる。その

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月04日

福利厚生:ベネフィットワンに加入していたと思います。退職金や財形はなかったかと思

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給与制度:年2回賞与があります評価制度:年功序列です。資格をもっていれ... 続きを見る

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評価制度:実力が重視されると思います。顧客から信頼をコミュニケーション... 続きを見る

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会社名	コムテック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ct-net.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　１０Ｆ

従業員数	1070名
設立年	2014年
資本金	310百万円
代表者	伊倉宏英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

コムテック株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は260～750万円です（77人の正社員の回答）。

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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	428万円（平均年齢35.2歳）

コムテック株式会社の年収・給与

コムテック株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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