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コムテック株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:コロナ前は頻繁に飲み会などがあった。社内の部活動や花火大会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:現場にもよるが、オペレーションが事業柱のひとつであり、規模が大
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:産前産後休暇が存在しており、取得率は100%に近い。復帰率もほ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規案件獲得への圧力が強い。案件がとれれば既存の
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性率は高いです。働きやすさは客先によりけり。本社勤務は楽です
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:リロクラブが使
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回答者: 男性/ 人材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OSサービス本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:本当に現場による。現場によっては土日休み、残業無しも出きるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】大手企業様での就業ということもあり期待感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
成長・キャリア開発:人事評価は半年に1回、マネージャーにより行われます。その評価
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 男性/ 人材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OSサービス本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列よりは、上席者のかたにどれどけ可愛がってもらえるかで変わる。正
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:とにかく若く、活気と勢いがある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
働きがい:社歴に関係なく、実力で仕事を任せてもらえる環境です。私は中途入社ですが
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与はインセンティブであり、半期ごとの評価によりS~Dに分類される。S
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回答者: 男性/ 人材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OSサービス本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:住宅補助は基本的に一切ないため結構しんどい。薄給のため、特に若手はどう
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:独自の品質管理手法があり、退職し別の会社へ就職した際にもかな
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に、正社員の応募であったが、採用面接時に契
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐型のアウトソーシングのため、勤務時間や休日・
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:浜松町駅から近く、交
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や休暇の取りやすさ
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口コミ投稿日:2019年11月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が安い。手当などがないため基本給から税金などが引かれると、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】入社時の研修で、同期と共にディス
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:原則、顧客先の勤務形態に基づく。自身が勤務していた先では、時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】アウトソーシング業のため配属先によって全く
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:受託業務に事務系の業務内容が多いため女性の従業員は基本的に多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:IT・マーケンティング・オペレーションの3本の軸でサービ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
オフィス環境:アウトソーシング業務請負のため、顧客企業常駐で勤務することが多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
多様な働き方支援:同じ業務をしていても評価されにくい。後輩の育成や予算の作成など
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:受託業務に従事することが多いので、いかにその現場での自社の売上目標に貢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:年収500万くらいまでならキャリアアップを目指せるが、それ以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:花火大会やお餅つき大会などの社内のイベントが年に数回実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
会社の安定性:従業員1700名程度おり、会社も43年続く会社だから。毎年取引先の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネジャーは複数の顧客を持ちつつ、現場を持つ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
福利厚生:交通費以外は、なーんもなし。期待してる方ははっきり言って期待すると悲し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長性・将来性:結局1人あたりの売上の積み上げで成り立っているので、社員数が増え
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かなり微妙。サービスや顧客も様々なため統一的な評価基準を持たすことがで
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